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31.
孙华 《品牌》2011,(1):71-71
<正>霍州煤电集团总医院作为霍州市唯一一所二级甲等医院,承担着全市公共卫生工作和各种医疗服务的任务。在当前医疗卫生改革和机制转换过程中,如何最大限度的挖掘医务人员的工作潜力,进一  相似文献   
32.
薛平  雪冰  李锐  张素萍 《品牌》2010,(9):64-69
<正>当今的时代,风云滚滚。全面建设小康社会的步伐铿锵有力,转型发展的号角催人奋进,跨越发展的激情竞相迸发。今日之霍山,气象万千。发展的强音冲破历史的束缚,和谐的春风  相似文献   
33.
霍州发电厂坐落在山西中南部的霍州、洪洞、汾西三县(市)交界处 ,是国家大型二类企业 ,被誉为霍山脚下的一颗明珠。为使这颗明珠更加璀璨夺目 ,近年霍州电厂党政领导班子团结一致 ,带领全厂职工同心同德 ,艰苦奋斗 ,使一个始建于“文革”动乱期间的山区电厂 ,逐步向安全、高效、文明、稳定的发电厂迈进。一、建立目标任务管理机制 ,是把握“四有”职工队伍建设的前提明确精神文明建设的目标、任务与要求 ,使全厂职工有一个共同努力的方向。1996年 ,霍州电厂召开了全厂精神文明建设工作会议 ,全面总结和回顾了10多年来精神文明建设的…  相似文献   
34.
霍州煤电集团公司曹村煤矿采用条带开采技术,不仅解放了“三下”呆滞煤量,延长矿井服务年限,降低村庄下开采成本、为企业带来良好的经济效益,而且为我国中西部同类地质条件下村庄下压煤开采提供参考经验。  相似文献   
35.
多年来,作为国有大型煤炭企业,霍州煤电集团秉承团结奉献、求实进取的企业理念,将不断传承和发展时代精神、企业文化,打造了独具特色责任文化。笔者认为,煤炭企业逆势求存的新形势下,煤炭企业必须践行责任文化,有效推动企业的和谐发展、转型发展,以此提升企业的核心竞争力。一、提高思想认识,增强履职尽责的自觉性责任是诚信之基,是企业生存发展的动力源泉,是霍煤人担当精神与奉献精神的高度凝练与升华,是霍州煤电走向市  相似文献   
36.
正党的十八大提出,要全面提升党的科学化建设水平。这一总要求,适应了改革发展的新形势,更加贴近中心,更加符合实际,更加体现务实,具有很强的针对性和实效性,对于进一步加强和改进新形势下煤矿企业党的建设,提升党建工作科学化水平具有重要的现实意义和长远的指导意义。一、把务实作为提升党建科学化水平的立足点务实是成事之基,工作中没有务实的精神和干劲就会百事难成,难以达到预期的效果。提升党建科学化水平,首当其  相似文献   
37.
企业前身霍州矿务局始建于1958年,2000年12月经省政府批准整体改制为霍州煤电集团公司,2001年10月在省委、省政府的直接推动下同西山、汾西联合组建山西焦煤集团公司,是山西焦煤的子公司和在晋南地区的窗口企业。公司现在霍州、洪洞两个主生产区,吕梁(方山、临县)一个生产建设区和沁安(沁源、安泽)后备区,矿区总面积1020平方公里,横跨三地六县(市)。目前公司总资产48亿元,在册职工26820人、集体企业职工4070人,其中各类专业技术人员3186人。公司获得ISO9002质量体系认证和ISO14001环境体系认证,被国家工商行政管理总局列为首批“重合同、…  相似文献   
38.
栗兴仁,男,汉族,1964年出生,山西省沁县人,中共党员,大学本科学历,高级会计师,国际财务管理师(IFM),国际注册管理咨询师(CMC)。1983年9月参加工作,曾任山西焦煤集团公司财务部副部长、审计部部长;现任山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司董事、党委常委、总会计师。  相似文献   
39.
古霍名郡,百舸竞流。2011年6月28—29日,霍州煤电集团有限责任公司2011年度职工技能大赛会计电算化竞赛在霍州煤电集团曹村煤矿文体中心隆重举行。山西省国资委监事会主席马平,山西焦煤集团总会计师张树茂、财务公司李小彦书记、财务部王为民部长、审计部张秋明部长,山西省煤炭工业厅财务处张兴元处长、多种经营局综合处要文化处长,山西省财政厅会计处王东处长、安小飞副处长和《会计之友》杂志社笑雪总编应邀参加了会议。  相似文献   
40.
曾经,这里资源紧张,衔接困难,员工思想波动较大:而今,50年的老矿井开创了新局面。仅仅一年时间,他通过全面推行“四化”管理,落实“五明确”工作法,泛舟煤海,唤醒了沉睡的煤的精灵。他的灵动善谋,他的强者情怀,他开阔的视野与气度,为曹村煤矿描绘着更加美好的明天。他,就是山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿长张随喜。  相似文献   
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