新中国70年的农地制度变迁与农民主体地位

在新中国70年的农地制度演变过程中,农民主体地位的塑造经历了初始塑造、联合经营主体塑造、集体集权与经营一体化主体塑造、农户家庭承包经营主体塑造、新型农业经营主体塑造等阶段。历史证明,农地制度的良性变迁必须坚持农民主体地位,党和国家主导与农民自主相统一,尊重农民意愿并发挥好农民的能动作用和创造作用,坚持土地集体所有制并保障农户土地权益、增加农民收入。新时代的农地制度改革,要坚持农村土地集体所有制,进一步发挥好农民的能动作用和创造作用;探索更为包容的农地制度,满足不同农民主体对农地权益的诉求;发挥好农户家庭经营主体作用,促进农民增收和共同富裕;加强党的领导,实现党的领导作用与农民主体作用的有机统一。     

我国老年旅游市场分析

目前,老年旅游的发展已经有了相当规模。开发老年旅游市场、振兴老年旅游产业将成为促进旅游经济持续增长不可或缺的内容,不仅具有经济意义j还具有社会意义。发展老年人旅游市场,必须充分考虑老年人的身体状态、经济能力、闲暇时间的多少、文化程度的高低、个人意愿以及家庭等因素。同时,要注意解决好老年旅游产品“风险大、利润薄”,旅行社对开发这类产品心存顾虑,产品不能真正满足老年人需求的问题。应系统性构筑老年旅游市场的框架,对老年旅游市场进行细分,并根据老年人特殊的心理和生理特点推出差别化、专业化的旅游产品和服务。旅行社要运用合理的促销手段。树立良好的品牌形象,注重售后服务,培养忠诚顾客。     

拓展和提升高校图书馆的育人职能

大学图书馆不仅是提供图书资料和科技文化信息的场所,也是职业道德教育和人文素质教育的重要阵地。文章提出要努力为图书馆营造一种文明和谐、自尊自爱、开放自律、积极进取的文化氛围,不断拓展、提升图书馆的育人职能。     

中国特色社会主义政治文明的深刻内涵

政治文明是人类在改造社会、实现自身逐步完善和提高的过程中所创造和积累的积极的政治成果 ;社会主义政治文明属于现代民主政治文明 ,代表着人类社会政治文明的发展方向 ;中国特色社会主义政治文明是把坚持中国共产党的领导、人民当家作主和依法治国有机地统一起来。正确认识和把握这三个不同层面政治文明的涵义与特征 ,有利于加强中国特色社会主义政治文明的建设。     

论“中国梦”的几个基本问题

什么是中国梦？怎样实现中国梦？这是当今中国和世界特别关注、广为议论的热门话题,人们对此提出了若干不同观点和看法。本文认为要形成共识,必须要正确理解习近平总书记多次讲话的精神,就其中的基本问题如中国梦的深刻内涵、中国梦的由来和发展、实现路径、突出特色及怎样在实现中乐观自信等进行探讨。     

中国老年人出国旅游需求与制终——基于北京中老年人市场调查

老龄化背景下,出国旅游不仅关乎国家的国际利益,更关乎民生关怀、社会稳定。研究中国各类老龄群体出国旅游客源需求特征、制约因素。有助于这一市场前瞻性开拓的同时,更是为老年人谋福祉,有助于“健康老龄化”。文章运用主成分因子分析等方法对1044个中老年人有效样本的研究发现,比以往老年人更加积极的消费理念决定了当代及下一代老年人的出国旅游需求特征;除了自身、外在、惯常生活和消费理念制约因素以外,与中年人相比,老年人出国旅游更容易受到安全因素,特别是心理安全因素的制约;主观年龄与老年人出国旅游活动之间产生交互影响。满足中老年人的出国旅游意愿是其精神慰藉的重要途径。国家层面应尽快完善出境旅游统计调查制度。     

建立先进企业文化与打造企业核心竞争力

企业文化是企业的内部精神、内在动力,对提升企业长期绩效有重大作用,同时也是企业核心竞争力的重要组成部分。作为一种管理理念,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。文章探讨了企业文化和企业核心竞争力所具有的共性,揭示它们密不可分、相辅相成的关系。就我国企业而言,如何充分利用企业文化培育企业的核心竞争力,为企业的长远持续发展提供必要的保证。是当前企业管理实践中的重要命题。     

基本公共服务与经济发展互动耦合机制及时空特征——以江苏省13城市为例

实现基本公共服务均等化并缩小区域经济差距,是新时期区域协调发展面临的主要问题。以江苏省13城市为案例,利用耦合协调模型,实证揭示江苏省基本公共服务、经济发展以及两者耦合协调度的总体特征和时空特征。研究发现:基本公共服务的改善可以通过经济要素条件的传递机制推动经济发展,而经济发展又反过来推动基本公共服务的改善,两者之间存在相互促进又相互制约的耦合协调关系。这种关系在不同经济发展水平阶段表现出不同特征。而在短期内则呈现\"升—降—升—降\"的小振幅波浪式变化,基本公共服务建设的速度决定拐点出现的周期长短。江苏省基本公共服务与经济发展的耦合协调关系总体表现为相对协调,但也呈现出苏南苏中苏北地带性差异,2011—2013年全省除扬州市之外的其他12市耦合协调性都在不同程度上升,到2014年除扬州和镇江两市外,其他11城市耦合协调性都出现了拐点。最后,提出促进基本公共服务和经济耦合协调发展的路径对策。     

国企技术人员离职原因分析及留人对策

随着我国经济的发展,社会的进步,国企得到了迅速的发展,技术人员离职的相关问题也渐渐引起了相关人士的重视。国企的发展基础在于人才,而在整体人才体系中,技术人员决定着国企的发展前景,如果技术人员离职现象较为严重,就会直接导致国企的发展受到阻碍,所以必须要在现实情况中分析国企技术人员离职的具体原因,并以此为基础制定留人对策,使国企具备人才优势,不断提升市场竞争力。据此,论文分析了相关问题,希望能够对现实有所裨益。     

以人为本 掌握现代激励艺术

所谓管理,说到底就是人本思想的体现。要以"三个代表"重要思想统领学校各项管理工作,就要充分体现以人为本 的理念。掌握现代激励艺术,有助于管理者能力的提高,更有利于调动和发掘教职员工中蕴藏的巨大智慧和创造力。