高管同酬、激励效率与公司绩效

我国部分上市公司的董事长和总经理领取的年薪完全相同。这种高管同酬的确定依据是什么？高管同酬是否具有激励效率？高管同酬又会对公司绩效产生什么影响？文章利用2007－2012年 A 股上市公司数据,对高管同酬及其经济后果进行了实证分析。研究发现,部分上市公司出现高管同酬,主要是因为高管薪酬由公司政治因素或内部薪酬比较所决定,而并非遵循最优契约观所寓示的“效率逻辑”;与高管异酬的公司相比,高管同酬公司的董事长薪酬激励缺乏效率;高管同酬对公司未来财务绩效产生了显著的负面影响。这表明在中国情境下,高管薪酬契约的设计和实施需要关注公司权力博弈或内部薪酬比较等非经济性因素的影响。     

“快速通关”贸易促进效应的实证分析

在低关税的时代,快速通关很可能是打破贸易壁垒,推动国际贸易发展的重要手段。文章从四个方面总结了快速通关对国际贸易的影响机制,并基于2008-2010年113个国家相互之间的出口数据,使用 Heckman两步选择模型进行了实证研究。结果显示,快速通关对贸易参与和贸易规模都有着显著的促进作用,从多个角度进行稳健性检验后,该结论依然成立。快速通关可以通过需求偏好效应、成本效应与全球化生产网络效应和遏制日益强化的非关税贸易壁垒的负面效应,使得多边谈判所形成的关税降低的效应得以真正发挥。此外,文章还发现,自由贸易协定的建立,提升了通关效率与边境管理的透明度,进而提高了国家间的贸易量。文章的研究结论对于理解目前中国建立自由贸易区以及实施在贸易谈判中主导快速通关的措施或建立条款,打破技术贸易壁垒具有重要的意义。     

Understanding Changes in the Distribution and Redistribution of Income: A Unifying Decomposition Framework

In recent decades income inequality has increased in many developed countries but the role of tax and transfer reforms is often poorly understood. We propose a new method allowing for the decomposition of historical changes in income distribution and redistribution measures into: (i) the immediate effect of tax‐transfer policy reforms in the absence of behavioral responses; (ii) the effect of labor supply responses induced by these reforms; and (iii) a third component allowing us to explore the effect of changes in the distribution of a wide range of determinants, including the effect of employment changes not induced by policy reforms. The application of the decomposition to Australia reveals that the direct effect of tax‐transfer policy reforms accounts for half of the observed increase in income inequality between 1999 and 2008, while the increased dispersion of wages and capital incomes also played an important role.     

Risk aversion,fanning preference and volatility smirk on S&P 500 index options

This article proposes a novel way of pricing S&P 500 index options in the presence of jump risk. Our analysis is built upon an equilibrium option pricing rule for a representative agent economy. In particular, we use the weighted utility’s certainty equivalent to specify agent’s risk preference, which displays a fanning-out characteristic. We find that the fanning effect captures a remarkably large portion of the total market risk premium implicit in options. As a result, the model with fanning effect generates pronounced volatility smirks.     

民族文化定势在跨文化交际中的影响

文化定势在跨文化交际中是一种普遍存在、不可避免的认知方式,它是直接影响交际效果和质量的重要因素之一.对文化定势有更加客观正确的认识,能够促进跨文化之间的交流,我们要合理运用文化定势,使文化定势成为反思自我、认知他人的一个有效的基础,要正确恰当地处理文化差异性所带来的问题,达到成功交际的目的.     

同属顾客干预时不良顾客的反应模式研究

基于关键事件法和解释学的研究方法,以不良顾客自身的消费经历作为研究对象,阐述在有同属顾客干预的情景下不良顾客的反应模式以及背后的机制。通过对于115个有效关键事件的分析,得出了4种不良顾客受到同属顾客干预时的反应模式,包括立即终止、渐变衰弱、变本加厉和继续放纵四种类别;并归纳出有4种解释机制影响着不良顾客反应模式的变化———社会规范、成本与收益效应、社会支持和面子机制。这些机制分别受到不同因素的影响,企业管理者可以通过操控这些因素来服务于自己的管理实践。     

互联网金融对商业银行信用卡业务影响的实证研究

基于上市商业银行2007~2013年信用卡业务数据,运用结构方程模型考量互联网金融对商业银行信用卡业务的影响,结果表明,互联网金融通过网络银行业务的中介作用,实现对信用卡业务的溢出效应,在一定程度上促进商业银行信用卡业务的发展,但互联网金融的替代效应却不显著。有鉴于此,商业银行应积极开拓互联网金融,加快其自身业务的发展。     

Are paper winners gamblers? Evidence from Australian retail investors

This study examines stock market gambling using a comprehensive set of investor characteristics and past portfolio performance measures. We find that retail investors overinvest in ‘lottery stocks’, stocks with gambling‐like properties. Significant portfolio underperformance is the result of gambling through lottery stocks. Investors are more likely to gamble following recent portfolio paper gains, regardless of realised performance, providing new evidence that paper gains trigger a house money effect. Investors trading greater values or holding more stocks, and older and female investors, are less likely to invest in lottery stocks.     

教育类企业上市后为何业绩不会变脸? ——基于新三板的微观数据

教育类企业具有轻资产性、服务滞后性、产品同质性三项特质,这些特质一方面导致了企业缺乏上市募集资金的动机,另一方面又促使企业上市以解决同消费者信息不对称的难题,降低消费者选择成本,提升企业财务绩效。研究发现：上市行为本身具有的品牌效应产生的正面作用,可以抵减盈余管理带来的负面作用,使得教育类企业新三板上市后业绩不再变脸。而将这一品牌效应剥离后发现,企业依然会出现业绩变脸,从而发展了基于盈余管理的IPO效应理论。进一步将教育类企业分成强弱特质两类,发现强特质教育类企业的上市行为可以更有效地促进财务绩效的提升,从而为延伸到其他具有教育类企业特质的行业提供了可能性。     

基础养老金统筹层次的收入再分配效应

推动基本养老保险由省级统筹向全国统筹过渡是我国现阶段社会保障制度改革的重心,对于实现经济的公平高效发展具有重要意义。为此,选取2006—2017年全国31个地区的面板数据,以基础养老金省级统筹过渡到全国统筹后,不同地区及不同收入群体间的收入再分配效应为研究对象,从统支视域出发,采用渐进式计发办法预测2041年统筹层次提升后,各地区不同收入群体的基础养老金待遇水平,并结合泰尔指数和离散系数进行比较静态分析,结果发现：养老金统筹层次提升存在着显著的收入再分配效应,但各地区养老金待遇差距与其经济发展水平并无必然联系。