全文获取类型
收费全文 | 3773篇 |
免费 | 100篇 |
国内免费 | 112篇 |
专业分类
财政金融 | 91篇 |
工业经济 | 183篇 |
计划管理 | 807篇 |
经济学 | 389篇 |
综合类 | 412篇 |
运输经济 | 39篇 |
旅游经济 | 217篇 |
贸易经济 | 1378篇 |
农业经济 | 73篇 |
经济概况 | 396篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 51篇 |
2022年 | 47篇 |
2021年 | 76篇 |
2020年 | 136篇 |
2019年 | 112篇 |
2018年 | 120篇 |
2017年 | 124篇 |
2016年 | 121篇 |
2015年 | 99篇 |
2014年 | 222篇 |
2013年 | 629篇 |
2012年 | 262篇 |
2011年 | 338篇 |
2010年 | 253篇 |
2009年 | 241篇 |
2008年 | 314篇 |
2007年 | 217篇 |
2006年 | 189篇 |
2005年 | 126篇 |
2004年 | 81篇 |
2003年 | 70篇 |
2002年 | 39篇 |
2001年 | 36篇 |
2000年 | 21篇 |
1999年 | 12篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 12篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 3篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有3985条查询结果,搜索用时 968 毫秒
11.
This paper presents goal commitment as one stage of a multidimensional goal striving process that affects feedback acquisition, processing, and use during the achievement of performance goals. Specifically, this paper argues that higher goal commitment leads to more effective acquisition, processing, and use of feedback that in turn fosters higher performance than does lower goal commitment. To provide a preliminary test of this proposition, data from an earlier field study conducted by the author and colleagues [J. Occup. Organ. Psychol. 72 (1999) 107] were used to examine the moderating effects of goal commitment on the relationship between perceived task feedback amount and work performance of 196 rehabilitation counselors. Results were consistent with this proposed interaction, as perceived task feedback amount had a positive linear relationship with work performance for higher goal commitment rehabilitation counselors and a negative linear relationship with performance for lower goal commitment counselors. The discussion urges researchers to broaden their views of goal commitment beyond the goal difficulty–performance relationship and to devote more attention to moderators of the feedback–performance relationship. Directions for future research and practical implications are also discussed. 相似文献
12.
本文针时我国企业在反倾销共同应诉中的不合作或者“搭使车”问题,试图探讨行业协会作为一种治理机制,如何提供或设计一种有效的制度安排(如俱乐部规范),把一群相互依存的企业组织起来,并通过自主性努力克服不合作或“搭便车”,以取得长期的共同利益的实现。 相似文献
13.
14.
决策者人格特征对承诺升级的影响研究 总被引:3,自引:0,他引:3
为研究决策者人格特征是否导致承诺升级现象及其产生的因素,研究者以中国文化背景的管理者为被试,运用T检验及回归分析法,证实了决策者自尊、冒险倾向、挫折容忍力、控制点等人格变量与承诺升级行为之间存在相关关系的假设,验证并扩充了西方承诺升级研究理论,为企业甄选管理决策人员实践提供了理论指导。 相似文献
15.
针对目前井下作业企业在品牌建设中普遍存在的问题进行深入分析,着重剖析了制约品牌建设的各种不利因素.提出了在现有条件下井下作业企业如何实施品牌战略的设想,指出井下作业企业要实现成为世界级的公司目标,就必须走向世界,积极参与国际竞争,进一步加强品牌战略。 相似文献
16.
王红 《湖北经济学院学报》2003,1(4):66-67,78
品牌是企业参与国际市场竞争,进入国际市场的有力武器。实施品牌经营的全球化战略是企业保持竞争优势的正确选择。品牌全球化战略的成功最终基本都体现在本土化策略的实施上,本土化是企业实施品牌经营全球化战略的关键问题。 相似文献
17.
Cheng Jin -chuan 《上海商学院学报》2003,(1)
本文分析了入世后,上海企业家在做大商业品牌中,应正确处理好的六个关系,以及有关的述评。 相似文献
18.
Kathleen Cannings 《Employee Responsibilities and Rights Journal》1992,5(3):261-272
The purpose of this article is to use Albert Hirschman's Exit, Voice, and Loyalty framework to analyze the extent to which corporate employees are merely attached to the firm rather than committed. A model of managerial loyalty is developed where loyalty is defined as the percentage pay increase that an employee would require to leave the current firm for alternative employment. Independent variables in the model include barriers to exit and voice. This model was tested on three data sets from North American airlines. This model received empirical support during a stable environment but was not strongly supported during a more turbulent environment. Implications of the results are discussed. 相似文献
19.
Employment in the U.S. appears to be subject to two broad, conflicting influences. Foreign competition and declining productivity have resulted in the suggested development of a commitment strategy in employment relations. Current administration policy towards employment, it is argued, combined with prevailing, notions of employment-at-will are in essential, tension with international standards of employment security and the content of the new industrial relations policies advocated by human resource practitioners and researchers. 相似文献
20.
目前,房地产市场僧多粥少、竞争日益激烈,使得众多的房地产企业将品牌战略作为斩关夺隘的法宝,但在品牌的认识上和实施品牌战略的过程中,存在着相当的难点和误区,这对品牌的创立危害极大,只有深刻认识品牌的内涵,在对误区深刻认识的基础上,采取有效措施,才能最终成为真正的品牌。 相似文献