基于社会网络的创业机会、动机与创业精神的关系研究

已有的创业精神的研究多基于西方的经济背景和实践。中国社会的历史文化和转轨时期的经济制度等都反映了中国创业精神发展的特殊性。其于制度理论,提出了创业机会、动机与创业精神之间的关系,并结合中国的创业实践认为,社会网络在创业机会、动机与创业精神的关系中起中介作用。     

Problems of Incentives for Employees in the Quality Management of the Service Sector

The paper presented below concentrate on worker’s motivation problems in quality management of the services sector. The problem with motivation is particularly important in management of services. In our publication, we analyze motivation system in McDonald’s restaurants form quality of services point of view.     

善因营销中的消费者感知和反应研究

善因营销是企业履行社会责任的重要战略形式，因兼顾企业、消费者、非营利组织、社会等多方利益而广受关注。消费者对企业及其善因营销行为的感知和反应是善因营销战略能否成功的关键。但影响感知和反应的因素错综复杂，包含了资助时间、规模、事项类型、企业声誉及消费者个性等不同方面。不同的企业应该区别对待。     

企业盈余管理动机与治理的理论分析

盈余管理在一定程度上对会计信息的可靠性产生影响 ,进而影响到相关利益人的决策。本文对盈余管理的概念进行了重新界定 ,认为只有分析盈余管理产生的动机才能有效治理盈余管理。通过划分私人利益和组织目标两个层面 ,对盈余管理的动机进行理论剖析并揭示其主要方式 ,最后提出有效治理盈余管理的政策建议     

提升上海民营高科技企业核心技术竞争力的政策激励研究

本文通过政策传播流程,从动态的角度考察探讨上海民营高科技企业核心技术竞争力的政策激励方式;同时,创造性地将政策制定、实行、反馈各关键环节成本化,发现上海民营高科技企业核心技术竞争力政策中存在的问题,并提出激励建议。     

基于个性和动机模式的两性领导风格差异性的实证分析

自20世纪70年代以后,两性领导风格的差异问题一直是学术争论和理论研究的主题。本文以政府部门为例,借鉴心理学的概念和工具,从领导者个性和动机角度,通过实证分析的方法,解释了两性领导风格的差异性,也进一步支持了两性领导风格存在差异的观点。     

隐性契约中信用机制的作用及其构建

由于雇佣关系契约的不完备性,契约双方职责的履行在很大程度上是基于相互的信用。信用作为重要的隐性激励手段,可以成为显性合约的替代品。信用机制为隐性契约的实现提供了最基本的制度保证,构建中国经济转型时期的社会信用,应着力培育信用机制,完善企业经营者的激励体系。     

上市公司股权激励问题研究

以现代企业理论和人力资本理论为基础的股权激励,有助于完善公司治理结构.文章论述了股权激励的理论基础、在我国发展情况以及推行的难点问题.结合目前我国股权分置改革,设计了股权激励的业绩评价指标和内在价值体现指标,提出了利用业绩和内在价值体现两个指标对激励对象进行综合评价的观点.     

北京房山十渡风景区可持续旅游发展战略

旅游业是一个资源依托型的产业．在实地考察北京市房山区十渡风景区两次后，发现该景区的可持续旅游存在一系列的问题，据此阐明可持续旅游的核心和原则后，并针对这些问题提出了对策和建议。     

消费品市场有效供给不足的成因及对策

在买方市场条件下 ,我国消费品市场有效供给不足表现为 :消费品市场上的商品价位与消费者的市场收入层次错位、名优品牌和知名品牌商品少、城乡消费鸿沟加深。造成消费品市场有效供给不足的原因是 :消费品生产的市场定位出现误差、生产技术含量低、市场营销能力不强等。要达到消费品市场均衡 ,必须要做好市场定位、提高产品的技术含量、推进名牌战略、降低经营成本