基于模糊层次综合法的多式联运虚拟企业风险评价

通过虚拟企业的经营方式将多式联运企业整合起来，可以提高我国多式联运产业的规模化、标准化，实现企业自身功能资源与空间的超越，提高运输效率与效益。在多式联运虚拟企业的组建与运营管理过程中，存在各种风险。文章将系统分析多式联运虚拟企业所面临的风险，并利用模糊层次综合法对多式联运虚拟企业的风险进行评价，以提高多式联运企业风险评价的准确性与科学性。     

企业中层管理人员管理能力综合评价研究

在企业中中层管理人员是指从事联结垂直性相关团体的活动,并对本部门工作承担责任的企业成员。其管理能力高低直接影响到企业的正常运营,是一个企业发展壮大的重要保证。通过应用模糊层析分析法(FAHP),对中层管理人员能力进行综合评价,以帮助企业有效的评价和遴选人才,在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现持续发展。     

Design vs. Content: A Study of Adolescent Girls' Website Design Preferences

This study considered the utility of gender schema theory in examining girls' website design preferences. It built on a previous study which identified eight website evaluation criteria related to biological sex: collaboration, social connectivity, flexibility, motility, contextuality, personal identification, inclusion, and graphic/multimedia concentration. Eleven fourteen-, fifteen-, and sixteen-year-old girls participated in the study. The participants completed the short form of the Children's Sex-Role Inventory (CSRI). Following 50-minute Web searching sessions, they were divided into a feminine-high group and a masculine-high group based on their CSRI scores. Each group then participated in interviews concerning their website evaluation and design preferences. Data analysis identified relationships between gender schema and five of the proposed criteria: social connectivity, flexibility, motility, inclusion, and graphic/multimedia concentration. More generally, members of the feminine-high group favored evaluation criteria relating to graphic and multimedia design, whereas members of the masculine-high group favored evaluation criteria relating to subject content. These results indicate that gender schema theory can indeed serve as a framework for making website design more appealing to female adolescent users. This revised version was published online in July 2006 with corrections to the Cover Date.     

当前我国资产评估中存在的问题及对策研究

资产评估业是我国经济生活中不可或缺的社会公正性中介服务行业 ,在社会主义市场经济中发挥着越来越广泛、越来越重要的作用 ,在深入探讨当前我国资产评估业存在的主要问题的基础上 ,提出了促进行业健康发展的具体构想。     

面向企业自适应能力的管理集成绩效评价研究

绩效评价就是人们对客观存在的主观认识,其结果与所采用的评价体系有直接的关系。文章提出了企业自适应能力管理集成概念,分析了企业自适应能力管理集成绩效评价的内涵和特征,在此基础上构建了评价体系,描述了评价步骤和方法。     

知识管理项目绩效的一种评价方法

文章在以往的研究基础上,构建了一套知识管理项目绩效评估指标,并针对该评价体系存在的主观判断模糊性和信息不完全的特点,运用模糊数学和灰色系统理论,提出了知识管理项目绩效的灰色模糊综合评价模型,并结合具体算例,证明了该模型的有效性。     

日本东京都行政评价制度中经济学理论的运用及启示

日本行政评价制度主要是通过以点带面的方式建立起来的。即以东京都等地方行政评价制度的实施来推进和形成整个国家行政评价制度体系。经济学理论中成本与收益的关系是构建东京都行政评价制度的理论基石,强调以最小的成本获取最大的收益,从成本分析来决定行政行为的取舍。一般从行政立项开始,通过评价程序辅助政府决策,直到最后对完成效果进行评价,使行政决策和执行降低了风险性,从而使有限财政资金得到充分有效的利用。     

电网企业编制公司发展规划的几个关键问题

讨论了公司发展规划的工作过程,提出了双闭环优化的思路,分析了规划工作内容间及其与相关工作的逻辑关系,并且就规划目标的编制方法和规划方案的经济评价方法进行了讨论。     

岗位价值的一种定量测算方法

岗位价值测算是企业薪酬体系改革的一项最重要的基础工作,这涉及到将定性的评价定量化,成为企业推进薪酬改革的难点。本文给出的一种层次分析法和模糊综合评价方法相结合的定量测算方法,很好地解决了这个问题。这个方法首先对影响岗位价值的因素进行排序,然后对每个岗位进行模糊综合评价。最后用一个例子说明了方法的可行性和有效性。     

油田开发项目经济寿命期的确定方法

采用技术经济学中的盈亏平衡原理，研究了油田开发项目的技术经济特点，对原油成本进行分类与预测，对油田开发项目经济寿命期的确定方法进行了初步研究。