你以为你在创造价值？

我们对国内约一百家盈利的上市民营企业的分析表明,超过60％的企业的EVA是负的,也就是说这些企业在破坏价值     

对企业价值链下的外包策略分析

文章通过分析企业价值链的组成因素及与外包策略之间的关系,建立外包策略的分析模型,并举实证加以分析论证。     

行业新闻

海峡两岸信息产业技术标准论坛举办；我国电话总数达到7亿部；重新组建国家邮政局；语音增值行业应用成焦点；中国通信外包服务高级研讨会召开。     

外包中的人力资源管理

将公司的业务外包，并不意味着人力资源部门就无事可做。公司在外包中的人力资源管理告别了琐碎却更加充满挑战，这就需要人力资源部的管理更加现代化更加人性化。此时，人力资源部门的责任不仅仅是管理档案、后勤等日常性工作，而是肩负起了公司长远发展的重任。     

增强企业竞争力的砝码——人力资源外包

外包首先是在实践领域兴起的,其作为一种管理模式,早在20世纪60年代的美国就出现了,但真正发展却在20世纪80年代以后。本文通过对人力资源外包的根源、外包的优势分析与风险权衡、外包的判别模型的分析来揭示人力资源外包的本质,以期为我国企业人力资源外包提供理论指导。     

图书馆外包业务的市场前景

概述了图书馆外包业务的内容以及外包业务给图书馆带来的诸多优势,探讨了图书馆外包业务的市场前景。     

财务外包:中小企业的财务部

对于中国大多数的中小企业来说，财务的职能还停留任对外提供报表数据的功能上。实际上，财务数据不能仅看成是一个数据，而要分析它背后的意义。