公司期权激励制度的博弈论思考

上市公司的激励机制是公司长远发展的关键因素。股票期权激励模式是国外广泛实行的一种激励方式,在实施的过程中出现了一系列的问题,文章从博弈论的角度来解释了这些问题。     

从微软公司放弃股票期权看我国企业薪金制度改革

正在国内大小企业为寻求对企业高层管理者产生长期的激励效果，努力借鉴西方股票期权成功经验的时候，作为股票期权计划先行者之一的微软公司宣布，将结束长期以来施行的发放股票期权的做法，取而代之的是向员工发放限制性股票。一时间，来自各方面对股票期权负面作用的批评此起彼伏，股票期权制度正遭遇着前所未有的信任危机。如此巨大的变     

人民币升 鞋业出口降?

中国自2005年7月21日建立起由市场力量对汇率进行定价的新机制，人民币对美元即日升值2％，即1美元兑8．11元人民币。此后在国内外投资者普遍对于人民币进一步升值预期强烈的背景下，人民币汇率呈现持续升值的趋势。由于制鞋行业具有劳动密集和低附加值的特征．国外替代市场多，企业多采取价格竞争策略。毋庸置疑，人民币升值将会抹平中国鞋业出口的利润。     

基于风险的个人住房贷款差别化定价研究

由于住房贷款者个体数量大,消费习惯、收入水平和还款意愿等各不相同,风险水平也各不相同。本文认为通过申请风险评估模型来实现基于风险的差别化定价有助于在有效补偿风险的前提下发展客户和提高盈利水平。在定价过程中,成本的正确分摊和计量、风险的识别和估算及基准利率的市场化等对实行基于风险的差别化定价非常关键。     

一周投资信息

股权转让建设银行(601939):公司日前收到美国银行通知,美国银行将根据与中央汇金投资有限责任公司于2005年6月17日签订的《股份及期权认购协议》行使认购期权,从汇金公司购买19,580,153,370股本H股,每股行权价格为2008年9月30日经审计每股净     

书讯

本社《中国农村经济》(月刊)和《中国农村观察》(双月刊)2007年合订本即将出版。2007年《中国农村经济》合订本定价120元;《中国农村观察》合订本定价70元。     

浅议中国上市公司的经理股票期权激励

经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行分析并就如何解决当前面临的问题进行了探讨。