日本企业文化“潜规则”

世事如棋,上世纪80年代日元经济横扫全球之际,日本企业获得广泛的赞誉,终身雇佣制和集体主义成了国际企业的样板。可当日本经济陷入失落的十年之时,日本企业又因为创新匮乏和反应迟钝成为被批判的靶子。然而迄今为止,在财富500强排行榜中,日本企业比比皆是；在现代市场经济体系下     

物业管理招投标的误区和难点

招投标的市场主体应该是房地产商和物业管理企业,让主体双方唱主角才能促进招投标活动的健康发展。如果由政府出面唱主角,难免会带上行政意志和地方保护主义的色彩。我们应该提倡发展招投标中介机构,这种中介机构应该是企业,它面对的是市场,如果它不采取公正的做法,它将无法在市场中立足。     

反商业贿赂"潜规则"与执法缺失中的突围

2005年5月20日，天津德普公司遭受到了美国480万美元的罚款，美国司法部报告指出，德普公司从1991年到2002年期间向中国实验室工作人员及国有医院医生行贿162．3万美元的现金，用来换取这些医疗机构购买DPC公司的产品和服务。并且这些贿赂经过天津德普公司总经理的授权，他们将这笔贿赂登记为“销售支出”。德普公司从中赚取了200万美元的的利润。这一事件掀起了中国政府反商业贿赂的新浪潮。这也从一个侧面反映：商业贿赂已严重到何种地步。2006年，中国政府已把反商业贿赂作为反腐败的重点之一。     

“魔鬼”在分羹——电信行业潜规则揭秘

如今，手机短信诈骗越来越猖獗。个别不法分子的嚣张已让手机用户们四面受敌．但更令人防不胜防的是．一些SP（短信内容服务商）等公司组织竞也明目张胆地骗取手机用户的话费。作为关系国计民生的国有垄断企业，电信运营商在其中扮演了什么样的角色？谁来监督SP和电信运营商的行为．从而保护消费者的合法权益？[编者按]     

三大暗伤危害社会

出席两会的代表、委员指出，繁多的“潜规则”、招摇的“富豪榜”、流行的“恶俗风”等构成了建设和谐社会的三大暗伤，必须加以警惕。     

管理潜规则:研究现状、问题及意义

管理中的潜规则对于组织行为和管理的绩效的影响已经成为管理研究领域一个重要的方面。本文通过规则对于管理的重要性入手导入管理中的潜规则问题,通过输理国内对于此方面的研究现状和研究结论发现和找出目前研究中存在的问题,为进一步开展这一方面的研究提供新的视角和铺垫。     

志在蓝天，我成为了中国首位民航女飞行员

她从小有一个“蓝天”梦，然而上天却给了她女儿身，在这个行业“潜规则”的挤排下，她抛弃梦想另觅未来。然而，阴差阳错中她与曾经的梦想越走越近，不费吹灰之力地成为了一名人人艳羡的“空姐”。眼看和梦想只有一步之遥却又隔着一道现实的鸿沟，在又一次机会降临时她甚至放弃升职机会再次为梦想拼搏…… 命运会眷顾她吗？在这个男性执掌蓝天的现实中她能实现自己多年的梦想吗？     

潜规则:企业管理的无形大网

在企业中,显规则和潜规则,就像是沙漠中的河流,显规则是奔腾的地上河,潜规则是一条激流暗涌的地下河流,这条河流我们看不到,但它却真实地存在着。     

王局长“不理智”

党校文凭到底为谁而设.到底有多少含金量,恐怕地球人都知道,只是大家都藏在心里不说,至多在茶余饭后与朋友们闲聊时作为谈资提一提。大约没有人会像王局长一般,在考场上当着监考老师和那么多考生的面,毫不留情地捅破了那一层薄薄的纸。     

雷士内讧:潜规则拷问规则

公开对抗、隔空骂战、罢工休市、民族情结、契约规则等等,复杂的博弈手段伴随着一幕幕惊险剧情不断上演,一时间雷士照明创始人与投资者之争,控辩双方立场明确,僵持不下。创始人吴长江从其一手缔造的雷士照明引退,投资者阎焱高调"被登场",一上一下引发了业界种种猜测。那么,这背后到底发生了什么?"水""火"之争2012年5月23日,阎焱在香港突然接到吴长江电话,称其被有关部门电话约谈,要求协助调查重庆发生的一桩案件。此前,因雷士照明将总部搬迁至重庆一事,董事会与吴长江意见分歧,