始于欢乐终于智慧——《小学生智力训练500例》推介

近些年来,最火爆的书就是儿童读物和中小学生辅导读物。走进书店,林林总总的各种少儿出版物令人目不暇接。望子成龙,望女成     

西北师大文学院——成才的摇篮

在很多人眼中，西北师大有很多名的学院。尤以学院最为名，而学院又以田澍这位学院分党委书记、博士生导师、甘肃省跨世纪学术带头人、教授和彭金山这位学院院长、名诗人、诗歌评论家、教授而名声显赫。在两位领导的带动下，西北师大学院党政领导及全体教职工，以饱满的热情抓好教学和科研工作，使学院的工作走上一个又一个新台阶。     

2002,中国创业年

又到新年。又开始新的征程。中国自五千年走来，历经风风雨雨，荣耀渐褪。面临眼前的世界，困惑大于理解，祖先传下的接力棒在我们的手中愈发沉重，沉重得令人难以开怀放纵地笑一声。但我们没有放弃，我们跌倒了仍会坚强地爬起来。我们坚信我们是最优秀的民族之一，不管走向多远的未来，我们都会留下辉煌的足迹，成为历史不可磨灭的一页。纷扰的2001年终于结束，中国又赢得了宝贵的一年：入世、申奥成功、冲进世界杯，欢庆的热潮一浪高过一浪。中国改革开放的20年间，获得了令世界瞩目的成就，中国不再是沉睡中的雄狮，如今已立于高山之巅，放眼云海天际，雄风重振。中国已开始抛弃旧的观念，熟悉一种新的规则，进入大国的角色追逐中。15年的入世历程艰辛走完，风险资本市场逐步向世界开放，52个国家级高新技术开发区重新洗牌进行二次创业、海外学子纷纷回国立志创业……创业的浪潮正席卷中国。中国在改革开放20年之后，在赢得宝贵的2001年之后，全面踏步进入铸就辉煌的2002年。我们已学会用理智的思维去面对世界资本的进入，我们已懂得只有坚定地选择自身创业，才能获得属于自己的一切。2002，中国创业年。     

铺成才之路铸百年基业--柳州供电局培养选拔年轻干部工作纪实

柳州供电局大力实施人才强企战略,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才队伍建设,不断创新人才培养和管理机制,创新干部培训模式,铺设干部成才的绿色通道,打造了自己的"特色",增强了企业的发展活力.短短几年,该局就向上级部门及兄弟单位输送了20多名领导干部.如今,在广西电网公司系统当中,就有梧州、来宾、百色、崇左、防城港等供电局的党政一把手出自柳州供电局,而且,这样交流出去的干部广受用人单位的好评.     

把握当代青年思想特征创新水电企业团青工作

对于每一个企业而言,企业员工的综合素质、组织结构运转效率与核心技术水平是促进其不断发展的根本动力与基础。而作为企业中创新精神与创造力最强的群体,青年员工的工作热情以及综合素质的高低直接影响到企业未来的发展。本文主要分析了基层水电企业青年与共青团工作目前所面临的主要问题,并提出了相关的解决对策,希望能够有效推动水电企业团青工作的创新与改革,促进水利企业青年的成长与发展,进而推动水电企业的可持续发展。     

人人能成才 处处有舞台

不能都去挤经营管理晋升的＂独木桥＂ 由于受传统思想观念和管理机制的影响,长期以来,人才要实现发展,多数情况下都是靠晋升经营管理职务来实现,人才成长的空间仍然有限,＂千军万马挤独木桥＂、＂技而优则仕＂的情况仍然存在。     

刍议社会主义核心价值观与大学生成长成才

社会主义核心价值观为当代大学生成长成才指明了方向,对其正确价值观念的形成提供了正确指南。总结我国当代大学生现存的思想特点,并分析其原因,在高校思想政治教育中正确引入社会主义核心价值观,引导当代大学生朝正确方向前进,实现人的全面发展,自觉肩负"中国梦"这一伟大历史使命。     

人才及“人人都可以成才”之我见

正如何客观公正地评价人才,合理有效地使用人才,既是形势任务所需,也是对每个领导干部的要求。要做到这一点,领导者必须树立科学的、全面的人才观,即有"人人都可以成才"的理念,又要有奉献、责任的精神。人人都可以成才,反映了当今社会的客观要求。我国是个13亿人口的大国,无论是农民、工人、技术人员等。都需要各种各样不同的人才。现在科学技术飞速发展,全球经济进展迅猛,国际竞争更加激烈,归根究底就是人才的争夺和竞争。人才资源是当今世界最为重要的战略资源,是国际战略竞争的制高点。