新型磁控电抗器的研究

本文介绍了一种新型磁控电抗器的结构,该电抗器运用两级饱和电抗器来抑制谐波。通过谐波抑制效果,可见双级饱和可控电抗器的总谐波含量明显低于单级饱和可控电抗器。     

关于GXD型智能动态无功补偿滤波成套装置可行性分析

GXD型智能动态无功补偿滤波成套装置通过与无功动态补偿装置、谐波治理相结合,配置先进的智能监控终端,用过零触发性能精确的大功率复合动态开关模块,基于谐波工况下采用特殊工艺设计的电容器、电抗器,对电网的负荷情况进行实时跟踪,投切相应的L-C滤波器组以及补偿基波无功的同时抑制,滤除谐波。以1000万kW电网为例：由上述的GXD型智能动态无功补偿滤波成套装置原理和特点可知,电网的谐波含有量一般在10％-15％,严重的可达20％-30％。由此可估算出谐波的容量Q=100万～150万kvar,因此GXD型智能动态无功补偿滤波成套装置的市场容量是巨大的。     

从投资者对信息接受情况看公司信号传递——进一步加强普通投资者对会计报表的理解

本文通过信号理论在我国证券市场的运用来揭示公司的信息披露情况,并且根据当前市场上对于信息的接受情况——普通投资者仅关注少数几个财务指标,以此分析当前信息披露中的一些问题,并提出完善公司信息披露的建议,以使普通投资者能够更加理解财务报表。     

非对称信息下的审计市场:逆向选择与信号传递

本文从博弈的角度对非对称信息下的审计市场进行了分析,认为目前我国的审计市场存在逆向选择效应,面临成为“柠檬市场”的威胁。审计市场要避免出现逆向选择,建立以会计师事务所品牌为手段的“信号传递机制”是必然之路。     

企业环境会计信息披露行为研究——基于信号传递的分析

在目前的会计技术条件和制度背景下,环境会计信息反映的事项仍然很难准确计量和货币化。在缺乏统一规范和监管的情况下,企业环境会计信息披露更注重于作为一种姿态来影响企业外部利益相关人对企业的认知。因此,用信号传递模型来分析企业的环境会计信息披露行为是恰当的。本文通过构建一个环境会计信号传递模型,分析在不同的情境下企业如何选择最优的环境会计信息披露水平,并据此得出政府制定有效环境会计信息披露制度的政策建议。     

政府创新投入可以促进市场创新投入吗——基于我国内地63所教育部直属高校科技创新数据的实证研究

高校是我国重要的创新研发主体,高校经费主要来源于政府和市场,这两种异质性研发创新投入关系值得关注。选取2005-2018年我国内地63所教育部直属高校科技创新数据,采用面板VAR模型和个体固定效应模型,从动态和静态两个方面对高校科技创新投入中政府创新投入与市场创新投入的关系进行实证检验。结果发现,在高校科技创新活动中,政府创新投入对市场创新投入存在积极影响,这种促进作用存在两期左右的滞后期,且只在短期内显著;从长期看,政府投入对市场投入的促进作用不显著。     

政府研发补贴促进企业创新了吗

政府补贴能否促进企业创新一直存在争议。与以往从资源视角探讨政府补贴与企业创新关系的研究不同,基于信号理论视角,以2012—2016年沪深A股非金融类上市公司为研究样本,通过剔除非研发补贴的噪音并控制样本自选择偏误,实证检验中国转型经济背景下,政府研发补贴对企业创新的微观政策效应,以及企业层面制度因素（产权性质）和区域层面制度因素（制度环境）对该效应的调节作用。研究发现,政府研发补贴释放的积极信号能够帮助企业获取外部创新资源,有效促进企业创新;相比于国有企业,政府研发补贴对非国有企业创新的激励效应更强;制度环境越好,政府研发补贴对企业创新的激励效应越强。研究理论丰富了科技创新政策有效性和信号理论相关研究。同时,研究发现,政府应继续加大对企业创新活动的补贴额度,不断深化所有制改革,为企业创新营造良好的外部制度环境;另外,企业还应充分发挥政府研发补贴信号的杠杆效应,拓宽外部创新资源获取渠道。     

替代产品投放策略与竞争性反应研究

本文首先介绍了产品替代理论，然后回顾了新产品投放及竞争者的反应方面的相关理论研究，在投放策略与反应之间引入信号的概念：根据已有文献研究总结得出企业感知信号的不同类型与其做出竞争性反应的关系。     

Leader Emergence in Nascent Venture Teams: The Critical Roles of Individual Emotion Regulation and Team Emotions

This study advances a theory of how different aspects of emotion regulation influence individual leader emergence in the intensely emotional context of nascent venture teams. Despite the growing amount of research on the role of leadership in the entrepreneurial process, the emergence of leaders in nascent venture teams has rarely been explored. Drawing on theories and research on leadership emergence and emotion regulation, we argue that the two aspects of emotion regulation (i.e., reappraisal and suppression) exert opposite effects on the degree to which nascent venture team members come to perceive an individual as a leader. We also theorize that team emotions arising from affective events moderate the relationship between reappraisal and leader emergence in such teams. Data from 103 nascent venture teams without prior leaders show a negative relationship between individuals’ trait disposition to suppress emotions and their emergence as leaders, and a positive relationship between their trait disposition to reappraise emotions and their emergence as leaders. Moreover, we find that negative team emotions magnify the positive association between reappraisal and leader emergence, while positive team emotions mitigate it. We discuss the implications of our findings for the literature on entrepreneurial leadership, entrepreneurial emotions, and leadership in general.     

一种井口压装防喷装置的设计

一种井口压装防喷装置,在井口压裂过程中,用于投放油管堵塞器以堵住油管,防止井喷。其结构包括上下旋塞阀和升高短节。当钻井产生井喷时,保证旋塞阀的上下两端压力平衡,使旋塞阀可以轻松打开,升高短节内的油管堵塞器即能自动下降密封。