汲取三星企业文化精华构建陕西特色有色企业文化

文章阐述了三星企业文化的先进性,指出了汲取三星企业文化精华应注意的问题,提出了完善陕西有色企业文化的途径及建议.要树立以人为本的企业文化发展观,不断追求卓越的陕西有色企业文化,创新陕西有色“聚”文化,构建融合与共赢的企业文化.     

尽展精彩世界三星大屏全线齐发

用大屏幕显示器进行信息显示已越来越为各行业所重视,尤其在商用展示、公共信息显示、品牌形象展示方面,对大屏幕显示器的要求不断提高,这一趋势得到三星的高度重视。目前,三星在该领域展现了雄厚的实力,已推出了包括液晶、等离子在内的全线大屏幕显示器。     

为什么老板总是最后一个知道真相?

英特尔公司前CEO安迪·格鲁夫曾经说过:"老板总是最后一个得知真相。"这并不是一句玩笑。比如,前几年的三星手机电池爆炸事件,三星公司内部的所有人都知道了这件事,而老总居然是最后一个才知道的。《打胜仗的思想》一书的作者认为,出现这种问题,除了公司层级过多,信息传递不畅,还有一种可能:组织内部的人会自发地按照各自的级别,形成一个个封闭的小圈子,信息的传播很难突破这种圈子。     

公司/2022.1.1-2022.1.15

台积电砸2000亿建厂,全球芯片巨头烧钱扩张近日,台积电确定要在台湾省台中市的中科园区建设100公顷的工厂,总投资额高达8000亿~1万亿新台币(约合人民币1840亿~2300亿元)。这一投资包括未来2nm制程的工厂,后续演进的1nm制程的厂区也会落该园区。除了台积电,芯片制造厂商英特尔和三星也在激烈扩张。2021年11月,三星宣布要在得克萨斯州泰勒市投资170亿美元建厂,同年12月上旬又宣布近几年最大的架构调整,将手机和消费电子部门合二为一,唯独半导体业务依然是独立部门。很明显,其意在将资源倾斜至半导体业务。