浅谈综合性人才的社会效益和社会潜能——论兼职折射出的新型人才模式

当今社会,单一型人才已经慢慢不被社会所容纳,长期从事一种职业或掌握一种技能慢慢显现出对于社会发展的制约性。社会要求更多的人才具备综合的素质,以满足突飞猛进的经济进步的需要。大学生,应当从在校期间便开始寻找机会充实自我,培养能力,提高素质,以便于毕业后立即投入到多个部门行业工作中去。而对于具备工作经验的工作者,部门、行业、社会应当给予最充足的智力支持和机会培养,使人才运用效率得到最大限度的发挥,从而获得更多的经济效益和社会效益。     

独立学院非英语专业学生英语自主学习能力的培养

根据《大学英语课程教学要求》,很多高校都在实施基于计算机和课堂的英语教学模式,将课堂教学与学生的自主学习结合起来。在传统的教学中,学生对于教师的依赖很大。因此学生自主学习能力的培养需要很长一段时间,尤其是在独立学院。自主学习首先要想学,然后才能学习如何来学。因此自主学习能力的培养需要先培养学生自主学习的愿望,然后再培养其自主学习的能力。独立学院侧重于应用型人才的培养,因此在自主学习能力培养的过程中,要因人制宜,结合其专业、未来择业、个人兴趣爱好、学习特点制定不同的计划,进行有侧重的培养,以最大程度的发挥学生的特长,满足未来工作的需要。     

乡镇企业结构性调整：难点·对策

调整乡镇企业结构，壮大乡镇企业经济实力．对于推进农村经济增长，开辟财源，增加乡镇财政收入，提高农民生活水平，促进社会稳定，具有十分重大的意义。但是，受县域特有经营环境和经济实力等因素限制，实施乡镇企业结构性调整将会遇到许多困难和阻力。     

关于企业开展节能减排工作的几个观点

面对当前人民群众对环境保护意识愈加强烈,经济持续发展与各种资源的矛盾更加尖锐。作为一个企业,不仅要保持和提高自己的利润水平,而且必须义不容辞肩负起节能减排工作的社会责任,科学管理,积极创新,做出自身应有贡献。     

论实现世界旅游强国的人才建设

目前,我国旅游人才建设仍存在总量不足、分布不合理、结构不理想、急需人才缺乏、人才外流严重等问题,为此,需要在确立积极的人才资源开发目标和工作思路,实施人才队伍建设工程,创新用人机制,优化人才环境等方面作出积极的探索。     

《三国演义》中的人才观

《三国演义》不仅是文学史上一部巨著,也是一部人才演绎的精彩历史,蜀汉是其中浓墨重彩的一条主线,在以刘备、诸葛亮为代表蜀汉集团从弱小走线强大的发展历程中,贯穿了人才这个占据极端的重要性因素,深刻揭示在了识才、用才、育才等方面的重要作用,充分说明得士者昌,失士者亡这一颠扑不灭的真理。有人说,魏、蜀、吴三国鼎立,实际上是人才的鼎立。在三国演义中,我们通过龙争虎斗的精彩演绎不难看出人才是兴国固本的第一资源。事业成败关键在于得人与否,汉高祖刘邦(《史记·高祖本纪》)曾说过夫运筹帷幄之中决胜于千里之外,吾     

经济欠发达地区人才引进策略研究

知识经济时代,人力在企业的各种资源中占的重要程度日益突出。企业要想持续发展,必须要有强有力的人力资源队伍。然而,欠发达地区人力资源队伍质量、数量与结构都与经济发达地区相差甚远,经济欠发达地区要想实现本地区经济的跨越式发展,人才引进具有重要的作用。本文着重分析了欠发达地区吸引人才难的原因,并提出了人才引进的措施。     

“走出去”战略与海外人才队伍建设的探讨——以A公司为例

本文通过对A公司所面临的市场形势进行分析的基础上,结合A公司总体战略的转型,提出了几种积极有效的人力资源策略来保证人才队伍的支持,以期为其他类似企业提供一定的方法指导。     

浅议室内设计教学与创新人才培养

在室内设计教学过程之中,最为核心的目标就是培养创新人才,那么在实际的教学过程之中要如何去做呢,就以这个问题为核心,简要的进行了分析.