从中小企业板开设看中国股市死结

纷纷扬扬吵闹了几年的“创业板”最终在2004年6月25日穿着“中小企业板”的马夹登场。但是,想想开板当天从中小企业板市场买入了流通股股票的人们,这些按二十几元三四十元买入的股票,有投资价值吗？他们的利益与这些非流通股股东的利益如何统一？只能“击鼓传花”地“博傻”地传递下去,只要有人来买就能继续“传递”,维系的模式就是“欺骗未来的不明就里的投资者”……     

国际顶尖创投机构抢滩中国

<正>越来越多国际顶尖的创业投资 (Venture Capital,简称创投或VC,也有人称为风险投资)机构和全球排名前列的投资商在中国的财经新闻里出现。几乎每伴随着一个中国企业在海外上市的消息发布,就有一批国际知名的创投机构浮出水面。但与2005年几宗极具成功样板作用的中资企业海外上市事件的公众熟知度相比,隐身其后的创业投资机构却显得低调和神秘得多,他们的投     

2004中国企业海外IPO研究报告

2004年是中国企业海外上市的丰收年,特别是对民营企业而言;无论关于海外融资上市方式、上市地选择的介绍,还是关于2005年的趋势预计,本报告作为资深人士的第一手分析,对即将走向海外的企业和从事相关资本运作的机构极具参考价值。     

收购与兼并

智联招聘25%股权售予澳大利亚Seek公司上市道路坚持不变继爱尔兰招聘集团Keyland及美国最大在线招聘网站CareerBuilder相继通过融资和合作形式进入中国后,9月20日,总部位于墨尔本的澳大利亚在线招聘巨头SeekLtd.(SEK.AU)宣布与智联招聘(Zhaopin.com)签署协议,前者斥资2000万美元购买了后者25%的股份,成为又一家进入中国的海外招聘企业,智联招聘由此也完成了上市前的最后一轮融资。据AVCJ了解,Seek公司一直在寻找机会,试图大规模收购海外招聘网站的股权公司,这是其在澳大利亚和新西兰之外进行的首次股权收购交易。对于此次交易,智联招…     

常清:股指期货宜先行

随着金融期货交易所的即将成立,应首先推出何种金融期货品种的讨论一直不绝于耳。有迹象表明,国家有关部门已经在为股指期货的上市进行着紧张而有序地准备。     

创业板里的“杞忧”

创业板以支持成长型中小企业为基本点。由于在我国目前条件下,大多数成长型中小企业属民营企业范畴,而一些人迄今对民营企业在创业板发行股票和上市非议甚多,由此,提出了如何看待民营企业在创业板上市的问题。     

论企业决策管理中的伦理问题

本文在介绍决策管理的基本伦理要求的基础上，指出我国企业决策管理中的伦理缺陷，并分析得出产生这一缺陷的根源在于决策制度安排和决策行为的问题，最后针对问题提出我国企业克服决策管理中的伦理缺陷的解决办法。     

努力提升风险与回报管理能力

在建设银行上市路演中，全球投资者最关心的问题主要有两方面：一是建设银行的不良资产能否得到控制？二是建设银行的个人银行业务发展战略如何实施？投资者之所以关心这两个看似不关联的问题，其实质是在关心建设银行的风险与回报管理能力。因为不良资产能否控制得住取决于建设银行的风险管理能力，个人银行业务是建设银行的战略性业务和未来的利润增长点，建设银行能否为投资者创造较好的回报取决于个人银行业务发展战略的实施。     

新疆建行风险管理文化的构建

作为正在改制上市中的建设银行，应该有自己独特的文化理念，发展其各项业务，尤其是要构筑起全面风险管理框架的理念，并通过导向、激励、规范、约束、凝聚融合等功能的发挥，使企业获得长期稳定的发展。建设银行要稳定发展，就必须不断防范、抵御、化解风险，将风险管理纳入整个银行经营管理过程及人、财、物管理的各个方面，自觉约束可能导致风险或损失的行为，主动消除风险隐患。     

“三个体系”建设要在细化和落实上下功夫

人民银行济南分行在辖区央行分支机构推行的决策目标体系、执行责任体系、考核监督体系（下称“三个体系”），是科学管理思想在辖区央行党委领导中的体现，贯彻落实和建设好“三个体系”，将会根本改变以往管理中的经验主义、主观主义以及管理过程混乱等弊端，是对目前基层央行管理机制的再造，是建设具有当代先进管理理念、高效率管理团队的必由之路。“三个体系”建设有两个难点：其一是怎样细化“三个体系”，避免说起来大家都知道，做起来却无所适从；其二是怎样把“三个体系”落到实处，避免说一套做一套，将其架空起来。要解决这两个问题，首先要在细化制度上下功夫，打好制度基础。其次要在落实规则上做章，狠抓落实，一步一个脚印，扎扎实实建设好“三个体系”。