上海：从三方面规范建设工程招投标

上海市加大事前抓工程量清单招标、事中抓专家评标公正性、事后抓公正度评价等制度的推进落实力度。重点做好三方面工作：一是规范监管程序，建立完善包括企业诚信、阳光评标、社会监督、公正度评价、招标人员持证上岗等一系列制度。二是加强过程监控。推进评标过程监督反馈、重大工程公开招标监管A／B角、日常管理考核等制度的落实到位，并加强基础工作和数据梳理分析，[第一段]     

立足服务应对新挑战——记上海市质协系统座谈会

随着上海产业结构的调整，各种新兴行业，小企业，外资企业，民营企业越来越表现出活跃的态势，经过一个时期的发展，他们开始对中介组织、行业协会提出了更多的要求。2007年以来，作为从事质量工作的专业协会，上海市质协系统不少行业、区县质协正视新任务的挑战，转变思路．拓展服务方式，为企业提供了多种多样的服务，     

照亮你的融资之路——2008年第一期上海市杨浦区工商联银企沙龙暨科技商会

谢吉华：（上海市杨浦区科技创业中心总经理，上海科技商会会长）：希望科技商会主办的这次科技沙龙．能够从以下三个方面．为大家提供帮助。一是．希望企业能够更多的了解银行推出的各项贷款业务．以便能够找到适合自己的融资渠道：二是，希望银行等金融机构．     

新条例增添新权利－－析《上海市消费者权益保护条例》

备受关注的<上海市消费者保护条例(修订草案)>(以下简称新<条例>)于2002年10月经上海市人大常委会表决通过,定于2003年1月1日起正式实施.新修订的这一法规,立足于维护消费者的合法权益,首次将消费者关注的商品房和汽车等大宗商品、召回制度、个人隐私等纳入了法律调整范围,一度争议较大的热点问题终于有了定论.     

论就业体制市场化后的就业重构--一个制度演进的案例研究

本文考察了上海市就业体制市场化的过程，并且分析了在就业体制市场化之后就业进一步重构的趋势和所面临的难点，并得出了一些政策含义。我们将上海市的就业体制改革视为一个制度演进的案例，从中我们可以看出，制度的变迁和演进一定是一个渐进的过程，制约制度演进速度的主要是制度之间的关联性，以及人类知识的局限性。对于制度演进的经济分析而言，理性的局限从根本上来说是知识的局限。     

适应物资形势发展 抓紧培养后备干部

改革开放以来，上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化，一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子，并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍，队伍建设已趋于正常化和制度化，从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作，对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才，尤其是在开发浦东，发展外向型经济中，更需要一批真正懂行的经济干部。但是，目前物资系统的干部队伍还存在不少问题，有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间，领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来，有的行业和单位可能占领导班子的三分之一，这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次，领导班子成员的个体素质和整体结构不合理，有的领导班子专业性不足，相容性差；有的分工不合理，优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多，“复合型”干部较少，因而在一些领导班子中多面手较少，工作就不够稳定。由此可见，为了适应社会主义经济形势发展，我们要不失时机地创造条件，加快物资系统后备干部的培养。     

简讯

近日，由华东师大东方房地产学院、上海市经济学会城建专业委员会与上海北孚（集团）有限公司合作成的民间学术机构“上海北孚地产研究所、在华师大逸夫楼宣布成立。     

上海土地储备运作模式优化设想

上海土地储备在1996年启动后，一直在探索中求发展，并成为业内人士公认的市场主导型土地储备运作模式的代表。2004年《上海市土地储备办法》和《上海市土地储备办法实施细则》先后出台，对全市土地储备运作体系作了较全面的安排，明确了土地储备是政府行为。上海市场主导型土地储备运作模式将有改进，在具体地块操作基本采用市场化方式的同时，政府主导力度会大大加强。