高职院校专业教师参与培养学生职业心理素质教育初探

针对目前高职院校在学生职业心理素质教育方面存在的缺陷和不足,本文提出了提升高职专业教师培养学生职业心理素质初步设想.     

浅谈新时期下档案工作人员应具有的素质

随着近年来信息技术的浪潮席卷全球,档案管理事业也发生着重大的变革。以档案实体管理为中心的模式正在向以档案的信息管理为中心转变,档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量,所以新时期档案工作对从业人员提出了更高的要求。     

合理调整，增强竞争力——中小型印刷企业应对之道

在经济危机下,中小型印刷企业不同程度的受到了冲击,这对于企业来说是挑战也是机遇。在当前情势下,中小印刷企业应通过适当的调整去应对挑战,调整可以围绕着业务、人员结构、人工成本几个方面去进行。合理的调整,可以加强企业的行,业竞争能力,抓住机遇,解决危机。     

拍案叫绝：一句话说尽管理精髓

关于管理方面的课程,一直是企业与营销人员比较关心的话题。笔者也断断续续的听过一些所谓管理专家的课程,从中亦受益匪浅。但听多了,也发现不同课程间相互不一致甚至矛盾的地方。言“人性管理”者有之,言“中国式管理”者有之,言“快乐管理”者有之,言“文化管理”者有之,言“制度管理”者有之。     

基于湖州区域的“专业市场＋网络商铺”平台的规划与设计

本文在对国内专业市场电子商务发展趋势和浙江湖州专业市场电子商务应用现状分析的基础上,规划了基于湖州区域的“专业市场＋网络商铺”平台的功能,在分析ASP．NET技术的基础上设计了平台的系统结构与数据库实现技术,最后归纳了平台规划与设计的创新点。     

马牌支持中国汽车节能竞技大赛

借助德国马牌高性能轮胎的优异低滚动阻力性能．同济大学的荣安志远车队2队最终以966．271km／L的优异成绩在2008年11月的第二届本田中国汽车节能竞技大赛中荣获冠军。来自全国各地40所高校的大学代表队、本田相关企业代表队、专业媒体和普通民众代表队．以及泰国和日本的特邀代表队等共108支车队参加了本次赛事。     

ATA在国内首推人才甄选综合解决方案——“选才”

3月27日,中国最大的专业考试服务公司ATA在京正式推出国内首个以考试测评为核心的人才甄选综合解决方案．以帮助企业实施低成本、高效率、高精准的人才测评和甄选。     

灵活用工的是非纷争

金融危机的爆发,导致很多企业的生产经营陷入困境,采用各种灵活的用工形式也成为企业压缩人工成本的一种有效方式。那么,企业可以采用的用工形式到底有哪些?在使用的过程中,存在怎样的模糊认识,又会引发怎样的是非纷争呢?在本期专题中,劳动法专家张驰将对现有用工形式的分类进行详细的介绍,并通过对典型案例的剖析,为用人单位在灵活用工方面存在的困惑提供专业意见和应对策略。     

高效招聘背后的心理测评——电话销售人员招聘中的心理学应用

如果你还身陷在无休无止的多轮面试中无法自拔,如果你还不清楚什么样的员工能给公司带来高绩效,如果你招到的人远非最初想象的那么优秀,请走近心理测评.     

提防人员配置陷入成本怪圈

中国企业一向深谙成本控制之道,在大力缩减人力成本的指导思想下,一些企业用双低(低成本、低产出)人员替代了双高(高成本、高产出)人才.从当下的财务账簿上看,低廉的人力成本支出的确让经济寒冬中的经营者们长舒了一口气;从企业发展演进的趋势来看,这种双低人员配置却极易逼迫企业陷入成本怪圈,并给企业带来一系列意想不到的明伤与隐痛.