浅谈物业管理人才培养问题

现阶段我国物业管理的发展仍存在很多问题,严重限制了我国物业管理与国际水平接轨,从而迈向更高的发展水平.这些问题可归结为两大矛盾,一是物业管理行业的高速发展与理论研究的相对滞后的矛盾,二是物业管理行业缺乏专业技术、管理人才与数量众多的、需要接受培训的基层服务人员的矛盾.     

实验室建设与管理

随着全国高等职业技术教育的发展，许多人提出了“理论以必需够用为度、注重实践能力培养”的原则，这其实也是社会对高校进行会计专业人才培养的一个明确要求，在向学生传授会计专业理论知识的同时，更要加强对其实践能力的培养。哈尔滨商业大学德强商务学院（简称“我院”）在创立之初。院领导即看到了培养学生实践能力的重要性和迫切性，投人大量资金建设了一个现代化的企业资源计划（ERP）实验中心，经过一段时间的运行，已为社会成功培养了一批又一批的理论与实践能力兼备的优秀会计人才。以下是我院ERP实验中心建设和运行过程的概况介绍及管理心得，借此机会与各位同行共享。     

世界制造业中心形成与我国人才问题探讨

一国制造业的发展程度是衡量一国整体经济水平的重要指标。近年来，我国加快了制造业结构升级的步伐，力争成为世界上的制造强国。但是，由于我国制造业缺少实质性优势，产业升级受到阻碍。这其中最重要的原因在于我们缺少掌握核心技术研发、技术转化和技术扩散的专业人才。因此，在我国打造世界制造强国成为世界制造业中心的过程中，如何培养符合社会所需的人才是关键。     

感受蒙特雷

2002年，北京市委组织部、北京市人事局和北京市外经贸委(现北京市商务局)联合启动了北京市WTO高级专业人才培训项目，旨在为北京市储备WTO专业人才。首批学员在经过半年的国内强化培训后，飞赴美国蒙特雷国际问题研究院进行深造、提高。本文作者亦参加了此次为期三个月的培训，以她的切身感受向我们展现美国高校在培训方面的方式与特点。     

浅谈工资协商谈判中存在的问题及建议

<正> 由工会代表职工与企业进行工资集体协商,签订工资协议,是一种新的工资决定机制。但是,对这项制度的酝酿是由来已久的。早在1993年召开的全国工会十二大工作报告中指出:要大力推行工会代表职工与企业行政就涉及职工利益的有关问题进行协商的制度。1995年正式实施的《中华人民共和国劳动法师规定:“企业职工一方     

王延平 “反弹琵琶”智胜千里

他以攻代守，“反弹琵琶”，广揽国际家纺知名专业人才，逐步实现了销售和设计的本土化。亚光国际市场的突围成功，凸现了王延平的过人智慧。在国内外市场环境扑朔迷离的今天，亚光用自己的实践，告诉人们，纽约第五大道，同样可以闪耀中国的家纺品牌。[编者按]     

中国科协制定《高技能人才队伍建设工作方案》

[本刊讯]为贯彻落实2005年中央人才工作协调小组工作要点和2005年中国科协主要工作任务中的“高新技术产业领域高层次专业人才调研”、“高技能人才培养”两项任务。中国科协组织人事部制定了《高技能人才队伍建设工作方案》。根据中央人才工作协调小组的部署和要求，结合中国科协实际，《工作方案》确定“高技能人才培养”将以企业为工作重点，从开展高技能人才状况调研入手，推动工作开展。     

基层行开展财务顾问业务的思考与建议

常年财务顾问,是商业银行利用其人才、信息、科技等优势,为客户提供的日常咨询、增值研究和企业理财咨询服务。现阶段,不少一级支行由于专业人才匮乏,影响了财务顾问业务等业务的展开。不少客户经理存在着"等、靠、怕"的思想,即:等着上级行下发一些投资银行方面的专业刊物转发给客户;靠着上级行专业部室的答复向客户答疑;怕客户在办理融资业务过程中要求客户经理提供相关的专业     

高职院校会计实践教学模式研究

在新形势下培养会计专业人才的实践能力在会计工作中非常重要,教育部早在2006年16号文件中提出,要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性,实验、实训、实习是三个关键环节。     

风雨六十载 丹心铸华章——纪念河北金融学院建校60周年

河北金融学院的前身是创建于1952年的保定银行学校。当时新中国刚刚成立,为了培养急需的金融专业人才并建立我国的金融教育体系,1951年中国人民银行决定在全国各大行政区行、分行创建银行学校,保定银行学校正是在此背景下创建的。这所肩负着为新中国培养金融人才的历史使命而诞生的学校,在60年的风雨历程中,一代代教工心系我国经济金融事业发展的需要,艰苦创业、励精图治、不辱使命,谱写出了壮丽的历史华章。