我国公共管理专业人才的素质培养

本文阐述了公共管理专业人才素质的基本概念和结构要素.研究分析了当前公共管理专业人才素质存在的现实问题,并从五个方面提出了提高公共管理专业人才素质的措施。     

人才直通车

第三方物流职业经理人“实战”培；物流人才推荐；孕育物流专业人才的摇篮；     

药学专业人才培养模式革新研究

随着我国生活水平的提高,对我国药学人才提出了更高的要求,所以要提高药学专业人才的培养水平。药学专业人才的培养要以素质教育、创新教育和实践能力的培养为主线,从教育理念、教学的模式、课程设置、学习成绩的综合评价、师资队伍的优化等多个方面进行改革,全面地提高药学专业人才的培养水平。     

贵州省高职院校金融与证券专业人才能力体系的建构

近年来,金融业的就业形势一片大好,但就业门槛也是逐步提高,这一点给地处西部地区的高职院校金融与证券专业的人才培养提出了不小的挑战,如何让毕业生在就业过程中具备竞争力,如何实现学校教育与特定就业岗位的完美对接,都归结到了人才能力体系的构建上来,这也是贵州省高职院校金融与证券专业应该持续和下大力气去研究和解决的问题。     

评《市场营销专业人才培养的研究》——兼评《国际高等商科教育比较研究》

文章评述了《市场营销专业人才培养的研究》这一课题 ,在分析和解决目前中国高校本科市场营销人才培养问题所具有的普遍性、客观性及其创新性。     

河南省注册会计师行业人才培养和使用机制探索

正一、河南省注册会计师行业人才现状(一)综合型高端人才匮乏,制约行业快速发展河南省作为我国的人口大省,农业、能源、交通运输、基础产业在中国经济发展中起着举足轻重的作用,尤其是作为国家战略和河南省长期发展战略的"中原经济区建设"以及"郑州航空港经济综合实验区"的全面启动,对推动河南省经济发展的快速提升将会产生历史性作用。面对这样的经济环境,对高端会计人才尤其注册会计师高端人才的需求将会提出更高的要求。但目前,河南省高层次、国际化专业人才队伍建设相对滞后,难以满足金融和国际化等高端业务发展需要;政     

关于财务管理专业人才培养定位的思考

财务管理专业的建设核心就是培养促进企业发展的高素质人才。从财务管理专业的专业要求来说,财务管理专业的学习要求都要高于会计学专业和金融学专业。因此对财务管理专业的人才培养就要有严格的标准,培养人才也要制定培养定位目标。     

人行县支行科技工作存在的问题及建议

正近年来,随着人民银行办公自动化水平的不断提高,县支行各项工作对科技人员的工作效率、工作质量的要求越来越高,依赖性也愈来愈强。但由于受科技力量、技术水平、设备状况等多种因素的影响,县支行科技工作还不能完全满足业务工作的需要,有时甚至在一定程度上影响了业务工作的正常、高效运行。而人行县支行科技工作的问题在人、关键在人。一、存在的问题(一)科技力量薄弱、素质不高一是缺乏计算机专业人才。由于受人事制度制约以及其他方面因素的影响,县支行从事科技工作的人员     

喜科CMMS让您少花钱多办事

<正>国内中小企业除面临与大企业一样维护难题的同时,还需面对资金有限、缺乏集团支持、人员流动率高、难以招聘高素质专业人才等问题,直接导致其现有的维护现状低于国内平均水平。即便缺乏标准的维护流程,许多企业仍认为没有必要实施类似CMMS这样的项目,或开展所谓的工业咨询服务。