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人力资源价值无法用货币计量,迄今仍存在不少待解的问题。因此,对人力资源非货币性计量模型的应用研究便成为一个热点问题。在人力资源非货币计量模型建立之后,首要问题是解决如何应用。因而,要建立非货币性人力资源评价体系及其层次结构,构成判断矩阵,进行层次单、总排序及一致性检验,反馈评价,计算综合得分加以计量。 相似文献
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我国加入世贸组织之后,计算机和互联网在会计行业得到了广泛的应用,会计电算化已经使广大会计人员切身体会到它在信息处理方面的精确性和效率。而计算机技术、网络技术、远程通讯技术的迅猛发展及应用,将会使以搜集、处理和报告与财务活动相关信息为主要职能的传统会计学发生最为直接的影响.会计所受的影响,不仅仅在实务层面,更在理论层面,思维层面。 相似文献
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(一)股票指数期贷的舍义,股票指数期货(以下简称“股指期货”)是一种创新金融产品,它是以股票价格指数为买卖对象的期货,其价格高低以股指的变化为基础,到期以现金进行结算,它一般以点报价.每一份期货合约的数量为每一点代表的现金价值乘以指数点数,股指期货有以下几个特征:第一,股指期货的基础资产并非实际存在的金融资产、而 相似文献
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