现代商业银行薪酬分配的新模式

随着我国金融制度的改革,随着银行商业化程度的不断提高,银行业不但在资产与负债管理上需要重新定位,在用工及分配制度上也必须进行改革.目前,建立现代化商业银行的薪酬分配制度已成为银行体制改革的重要组成部分.     

世纪光华：演砸了的双簧戏

在一个急功近利的时代,谁会耐着性子坐看公司的财富被他人攫取? 处心积虑欲将世纪光华(000703)据为己有的乔向明,终于机关算尽,前功尽弃。在这场失败的政变中,乔向明输在太轻视资本市场的力量。当初,乔向明掩耳盗铃般地将业绩一向良好的世纪光华,低估到400多万,悄然拿到产权交易中心公示, 而且将收购的条件严格到几乎只有乔     

国资委提出三项积极管理措施

196户中央企业负责人工作会议日前在京召开。这是国资委成立后首次召开的中央企业负责人工作会议。会上，国有资产监督管理委员会主任李荣融就如何加强和完善国有资产监督管理提出三项积极的管理措施。     

银行财务运行机制的问题及改进

商业银行财务运行机制是由资金、成本和利润等相互联系的价值范畴所构成的财务活动体系。换句话说，财务运行机制就是一系列相互关系、相互制衡的财务活动所构成的运行体系，通过内部自动调节实现银行的财务目标。一般包括以下几方面的内容：     

我国商业企业入世以来变化及走势

我国加入世贸组织,到2004年年底期满三年。随着保护过渡期的结束,我国商业将向境外投资全面开放。社会各界特别是一些媒体,对我国各种经济类型商业企业的市场地位及其未来走势给予了极大的关注。本文从2000-2003年的财务及统计资料入手,对此进行了分析。     

华硕李祖尧 “账房先生”治企有方

财务出身的他曾用一双点金之手成就了两个“股王”。机缘巧合。客户关系变成雇佣关系．由此“账房先生”走马上任，而今一肩挑起CFO与总经理两份重担．倒也显得游刃有余。     

对人力资源管理咨询的体会

理顺系统关系 无论是企业本身还是咨询公司,在推动人力资源管理转型的过程中,不能仅就人力资源本身搞改革,更不能陷入管理技术的陷阱中.     

艰苦的努力 显著的业绩——中国“入世”五周年之际专访五位谈判代表

5年前的12月11日,在世界喝彩的掌声中,中国迈着自信而坚定的步伐,跨入世界贸易组织大门。5年来,中国信守承诺,已普遍被世贸组织其他成员国认为是一个负责任的大国。同时,这对中国正常化地履行世贸成员国义务,对在世贸框架推动下的全面开放,对国内一系列的相关改革,也是一个扎实的开始。5年前人们曾疑问,我们努力十五年,才敲开世界贸易组织的大门,我们付出怎样的代价?经历了哪些酸甜苦辣?在纪念五周年这个特殊的日子里,“中国财经报道”特别邀请五位当年谈判代表,揭开这段尘封的历史档案。沈觉仁,原外经贸部部长助理,中国第一任复关谈判代表…     

国有企业人力资本价值计量模式的选择研究

经济增加值(EVA)不仅是一种衡量企业经营业绩的评价指标,还是一种有效的长期激励机制,以其为核心的新型的公司业绩评价指标体系在全球内得到运用,使得EVA的科学性、有效性得到了印证,为我国国有企业的应用提供了借鉴。