绕开产权国企改革仍然大有可为

现在只要一提国企发展就要说到产权制度。应该肯定产权制度确实是国企改革的核心。但找到“病因”却没人提供“解药”的现状也并非初衷。现代企业制度的建设难道非得在这一棵树上吊死?     

基层商业银行代理保险业务存在的隐性风险及对策

隐性风险之一:发展后劲不足。目前商业银行代理保险业务的发展主要基于两条政策,一条是高奖励政策。如目前很多基层商业银行按创收收入的50%作为对个人的奖励,同时佐以分配各种风景胜地旅游名额做进一步鼓励。二是有些基层商业银行以此作为重要的业绩考核指标,部分员工为提高自     

预算表格及其体系

从技术性层面上看，预算管理系统包括编制和执行两个阶段。正如我们已经讨论的那样：预算编制过程实际上是总经理（通过平衡记分卡）将战略（或长期和总体的目标）转化（或分解）为各级各单位经理及其他员工的年度业绩考核指标，达到所谓”千斤重担万人挑，人人头上有指标”的状态，此其一；     

王中：用脑子做事

对王中的采访非常困难。对于记者就其获得全国五一劳动奖章一事的采访，王中首先是找出各种理由回避；实在推不过去了，面对记者的提问，王中始终强调的就是这样一句话：“国家开发银行是一个合作意识强、素质高的团队。国家开发银行的任何一项工作都是由这个     

略论我国目前推行股票期权制所遇到的若干困难

根据多种对我国企业运作困难、效益不佳的原因进行实地调查后所作的报告,均认为主要的原因是目前我国企业制度中所实行的收入分配制度的激励机制不足,难以调动企业人员、尤其是居于企业营运关键地位的高级管理人员的积极性,从而不但使我国企业经营者队伍的建设,而且使企业经营者作用的充分发挥都受到严重影响.这一点在党中央的高度关注下,已经由<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>明确提出:我国必须适应于市场经济的需求进行建立与现代企业制度相适应的收入分配制度的改革,以完善对经营者的激励和约束机制.对推行股票期权制的研讨就是在这种背景下提上我国企改的日程的.目前已成为我国广大理论工作者、政府决策人员和企业家一致关注的热门课题.     

推广管理会计开创商业银行财务管理新路子

从传统及狭义的概念来说,银行的财务管理就是对银行业务经营过程中的资金运动及财务收支活动进行核算、监督,从而反映经营成果、考核下属单位的经营业绩等一系列工作的总称。这也是与我国一直以来经济大环境及行业特征相适应的,但随着我国经