国企改革新航向

4年内告别政策性关闭破产 我国将从2004年开始,利用4年时间,基本实现国有企业由政策性关闭破产向依法破产的过渡。国务院国有资产监督管理委员会将会同有关部门编制全国企     

私营企业工资计量管理模型构建

从私营企业工资管理现状出发，明确构建私营企业工资管理模型的指导思想和原则，提出私营企业工资计量管理模型：工资额＝基础工资 偶然工资＋结构工资。在此基础上介绍了基础工资、偶然工资的确定，并重点阐述了结构工资的计量方法。     

中国著名企业与世界优秀企业之间的差距在哪里?——从公司管控体系对比TCL与GE、诺基亚之间的差距

<正> 几乎所有优秀的中国公司都或多或少地进行着多元化的努力,而几乎所有优秀公司的危机与衰亡都与公司的多元化扩张战略有关。这种现象的出现并不奇怪,做公司的目的无非是做大做强,而做大做强的出路只有两种:要么是专业化,要么是多元化。我强烈反对海尔、联想等公司进行多元化,但我并不反对多元化本身。为什么?公正地看,多元化和专业化都有成功的可能:GE 和诺基亚都是世界上最优秀的公司,GE 的道路是多元化,诺基亚的道路是专业化,而且是从多元化最后转向专业化。但为什么我反对一些国内优秀企业的多元化?根本的原因在于,国内大部分在学 GE 走多元化道路的公司,并不真正懂得 GE 多元化道路成功的"真正原因",只是看到了     

浅析“会计报表粉饰”现象

按美国Kobler编的会计词典解释，会计报表粉饰是指将企业的财务状况及经营成果按以下虚构事实予以表述：应计费用未予列入；虚列未实现的销货；隐藏或虚构负债金额；延长折旧年限；减少摊提折旧准备；保证或担保的应付票据未予表示等等。而笔理解为，会计报表粉饰是指企业当局采用编造，变造、     

论会计信息质量、内部控制和经营业绩的关系

学者研究发现,企业会计信息质量与内部控制质量之间存在着紧密联系.然而,目前的研究尚未对内部控制、会计信息质量及企业经营业绩三者的关系展开系统性研究.文章基于内部控制的视角,探讨了会计信息质量和上市公司经营业绩考核的关联性,发现提高企业内部控制质量可以抑制企业进行盈余管理和操纵利润等行为,从而抑制公司绩效评价对会计信息质量产生的负面影响,促进会计信息质量的提高.     

谈责任会计制度下的军队财务管理

将责任会计制度引入军队财务管理中，就是以军队单位和部门内部划分的责任中心为会计主体，运用科学的、系统的方法，对责任中心在各项业务活动中应负的责任进行界定、反映、控制、考核，并对责任主体进行激励的一种会计管理方式。     

德国会计的标准做法—GPK

QPK（弹性边际成本法）是德国成本会计的典范做法。本文通过实例演示了QPK的实施流程,然后总结其三个方面特性。通过比较分析,笔者认为,QPK将有助于改进我国企业短期决策程序及部门业绩考核办法。