雅典奥运会作为媒介事件的政治经济分析

雅典奥运会作为一个媒介事件，在一段时期内处于中国社会生活的显着地位，对中国的经济、文化、政治等方面产生了深远影响：经济上实现了企业与媒体的双赢，文化上奥林匹克精神促进了中国的精神文明建设，政治上宣扬了社会公平而有利于社会的长治久安。该事件的政治经济影响值得我们关注。     

“三力合一”的“超越”文化——简记莱城电厂的企业文化建设

纵观国内外成功企业,其长盛不衰的根本所在,都是因为有优秀的企业文化。我们莱城发电厂是国家“九五”计划重点项目。面对电力体制改革的新形势和全球经济一体化潮流,通过开展企业文化建设来增强企业     

2600名私营企业主遭封杀的背后

到2002年年底,青岛市工商部门统计共有被勒令吊销执照并在3年内不准再办企业的企业法人代表共3000余人,其中私营企业主多达2600多人。我们不能把这高达87%的比率简单地认定为是政府对中小企业,特别是中小型民营企业发展的一项行政阻碍,如果从更为理性的角度来思考,这只能从一个客观的角度来深层反映当前我国普遍存在的中小企业缺乏信用的现象。     

关于实现江西崛起战略的文化思考

根据江西的历史、现状和发展趋势,我们对实现江西崛起战略提出了以下文化构想:全面贯彻“三个代表”要求,启动江西小康文化工程;守护我们的精神家园,确定井冈山精神的主导地位;大力实施科教兴赣和人才强省战略,全面提高江西人民的思想道德素质和科学文化素质;整合文化资源,发挥综合优势,形成整体合力;开辟特色之旅和红色之旅;在九江建立抗洪精神纪念馆;建立“文山学”和“井冈学”等。     

努力营造富有特色和创新的企业文化

在加入世贸组织的今天，在市场竞争日趋激烈的当前，创新能力的高低决定着企业的生死存亡。对于企业来说，营造富有特色和创新的企业文化，是提高企业员工工作效     

煤炭企业人力资源激励问题的探讨

有效的激励机制是调动人力资源积极性、创造性的重要手段 ,是提高人力资源素质的有力杠杆 ,也是形成良好组织文化的有效途径。因此 ,建立健全煤炭企业目标、物质与精神的激励机制 ,是煤炭企业开发人力资源、提高效率和效益的关键环节。一、煤炭企业人力资源的目标激励企业目标体现了职工工作的意义 ,预示着企业光辉的未来。先进、科学的企业目标 ,不仅具有导向作用 ,而且能够在理想和信念的层次激励全体职工 ,具有强烈的激励功能。建立健全目标激励机制是激发煤炭企业人力资源积极性的重要途径。目标管理自 2 0世纪 80年代开始 ,已在我国煤…     

解放企业家精神

三年前，《华尔街日报》上发表了一篇署名文章，质问中国为什么要吸引这么多的“外资”。最近，这个话题再次被人们议论和思考。的确，中国每年在吸收500—600亿美元的直接投资项目。尤其是中国地方经济的增长正在更     

唐河县财政局注重发挥领导班子核心作用

为了贯彻落实市、县财政工作会议精神，完成2003年财政增收8％的目标任务，日前财政局长杨长杰就如何发挥好领导班子核心作用提出明确意见。