新时期保持和发扬艰苦奋斗精神的思考

胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时发表的重要讲话指出，我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的，艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风，作为我们马克思主义政党的政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同目标的强大精神力量，是我们党保持同人民群众血肉联系，取得一个又一个胜利的重要法宝。     

追寻港人红旗梦

一位对红旗轿车充满深厚感情的港人,自费收藏着四台老红旗轿车; 一位以发明为主业的企业家,在祖国的南粤大地,办起了两家工厂,并在工厂的发展中不懈地延续,执着地弘扬红旗精神;     

现代企业领导素质与领导艺术

MBA必修课之一《战略管理》(查理·黑尔著)把现代企业领导素质提高到企业的战略高度来描述。查理·黑尔认为,企业的领导应具备下列素质:1、具有远景(Vision)、雄辩力(Eloquence)、持之以恒的颜力(Consistency);2、承诺(Commit鄄ment);3、擅长沟通(Communication);4、授权(Empowerment);5、机敏地使用权利(AstuteuseofPower)。美国通用电气公司(CE)认为现代企业的领导至少应具备四个E的素质:Ex鄄ecution(执行)、Energy(能量充沛)、Ener鄄gizer(激励源)和Edge(锐利、果断);摩托罗拉公司在培养和选拔公司领导时注重的领导素质为4E+le:E…     

企业再造--论管理转型问题

管理转型的过程实际上是产业和企业再造的过程。20世纪90年代美国提出在信息时代重新创造公司，实际上我国企业在加入世贸进入国际市场同时进行企业制度改革以及战略调整中，也必须实现管理转型，包括灵魂再造、队伍再造、组织再造、结构再造、运作能力再造、形象再造等，重新创造公司以刷新产业和企业。     

企业家与企业家精神的实现

企业家精神的实现是企业家个体素质转化为企业素质的过程,它通过企业家个人理性权威的建立和对企业进行职业化和制度化的经营和管理来进行.同时,这种转化又必须依靠合适的政治经济环境和制度条件来保证,是个体转化的内在要求和外部环境优化配套共同作用的结果.     

对国有企业管理层的激励

近年来,随着国有企业产权制度改革的不断深化和现代企业制度的逐步完善,为国企管理层发挥自己的才能创造了一定的发展环境和条件。建立全方位、多层面的国企管理层激励机制、促进国企的繁荣与发展,是市场经济的必然要求,也是时代的必然要求。本文就如何激励国有企业管理层,调动他们的工作积极性,做了一些研究分析。     

超越会计报表精神

在主流会计报表的影响下，企业老总心中就只有那些资本负债、现金流动、利润情况，却忽略了对人才队伍、职工素质、受教育程度、家庭生活等要素的全面、及时和清晰的了解。[编者按]     

张茵新首富模式

2006年10月11日，胡润第八次推出了他的“富豪榜”。这一次，娱乐精神十足的英国小伙把一位49岁的大姐——张茵，推至榜首。张茵昨天还不被关注，今天就以270亿身价荣登榜首，而且来自不为人重视的造纸行业。又是一位女士! 世人的惊诧恐怕正是胡润所期待的。 一个多月以来，本刊记者多方奔波调查，采集信息，终于采写出迄今为止大陆传媒关于新首富张茵最全面、最深入的财富解密版本。本文不仅将对这位新首富的发家史做出全景解读。还希望对身处传统行业的企业家。以及即将进入传统行业的创业者，提供足够新鲜的样本价值和借鉴意义。[编者按]