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所谓职工与公司的命运共同体,简单地说,就是职工个人的价值取向和价值观的一致,通过个人利益与公司利益一致的分配体制和职工在公司的主体地位保证体制,使职工在思想意识上把自己的命运同公司的发展紧密结合,使公司与职工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。职工与公司的命运共同体的建立与否,不仅仅是影响公司的凝聚力和向心力,而且直接关系到职工能否树立与企业同甘共苦的信念,直接关系到职工素质能否得到提高,甚至直接关 相似文献
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浅谈森林分类经营的意义 总被引:1,自引:0,他引:1
高忠侠 《经济技术协作信息》2013,(9):66-66
分类经营是我国林业20世纪末和21世纪改革的主题。分类经营能否順利地实施和推行下去,关系到我国林业发展的前途和命运,实行分类经营是转变林业发展模式的重要条件,是实现林业可持续发展的战略选择,也是目前条件下林业企业面向市场取得高经济效益的一条重要途径。一、森林分类经营的意义l森林分类经营是森林资源可持续发展的保障。实行森林分类经营,可避免经营者只顾个人利益、眼前利益,不顾国家利益、后代人利益而乱砍滥伐森林,使森林出现不稳定因素。确保森林能够正常以最大限度地发挥其生态效益和社会效益。 相似文献
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管理离不开信息,尤其是会计信息,而在我国一些单位为了局部利益和个人利益,利用职权采用各种手段在会计数据上大做文章,以至于假账泛滥,会计信息严重失真,势必导致经济决策失误和经济秩序混乱。因此,如何提高会计信息质量已成当务之急。 相似文献
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合作是指两个或两个以上的幼儿为了实现共同目标,而自愿结合在一起,通过相互间的配合与协调(包括语言和行为)而实现共同目标,最终个人利益也获得满足的一种社会交往活动。《幼儿园教育指导纲要》中也指出:“儿童的自主活动不是单独的个体活动,而是以与同伴、教师及其他人共同生活为背景的。” 相似文献
67.
个人利益机制的引入和完善:提高国有资产运营效率的制度基础 总被引:1,自引:0,他引:1
国有资产低效运营的基本原因是产权缺陷与体制弊端,在既定的国有产权制度下,管理体制的合理与否,对胃产权的缺陷及其负面影响具有放大与减缩效应。因此,体制的改革与完善可以提高国有资产运营效率。当前我国国有资产运营体制的根本性问题是,国有资产运营的各个主要环节上,均缺乏有效的产权激励与约束;缺乏个人利益同国有资产利益密切结合的有效机制。改革和完善的基本思路与办法是:模拟私人产权利益机制,让国有资产的经营监管者分享部分经济剩余,从而构筑和强化自上而下的激励、约束系统。 相似文献
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干股薪酬制探析--兼评审理公司纠纷征求意见稿第33条 总被引:2,自引:0,他引:2
我国《公司法》承认的出资入股的方式有货币出资、实物出资、工业产权出资、非专利技术出资和土地使用权出资,也就是说干股并不是法律所承认的一种入股方式,即法律对于管理才能或者技术才能入股并不予以认可。但是,公司一般希望采取较为灵活的股权安排来激励管理层和关键的技术人员,将企业的长远利益与管理层、核心技术人员的个人利益相结合,从而实现其投资增值的目的, 相似文献
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郭志强 《环球市场信息导报》2014,(12):22-22
我国市场经济的不断发展和税收制度的日趋完善,税收筹划日益受到政府、企业和社会大众的广泛关注。税收筹划有利于企业提高综合竞争能力,实现个人利益最大化,最终达到国家的征税导向,提高国家税收收入。税收筹划有很多方法,该文主要通过纳税人、计税依据、税率、税收优惠政策四个方面研究税收筹划的方法。随着人们对税收筹划重视程度的提高,税收筹划方法的研究具备了十分重要的现实意义。 相似文献
70.
单位私设“小金库”的目的是为了谋取小团体或个人利益。危害巨大。国家曾“三令五申”却屡禁不止,而且越来越隐蔽,给审计及其他查证工作带来了更大难度。但只要了解了其发展规律,并掌握了正确的稽查方法,查处“小金库”会易如反掌。 相似文献