尊重员工劳动 创新企业文化

韩国某大型公司的一位清洁工，做着一份最容易被人忽视、被人看不起的工作，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被盗时，与盗贼进行了殊死搏斗。之后有人为她请功并问她的动机时，答案却出人意料——她说：当公司的总经理从她身边经过时，总会不时地赞美“您扫的地真干净!”就这样简简单单的一句话，使她受到了感动，并以死相报。     

办一流报纸 创一流效益——记大连报业集团总经理李明明

1998年12月李明明受命主持大连晚报社工作时，报社的基本情况是：职工百余人，报纸为不定期12版，发行量几万份，当年广告收入800多万元。李明明上任后，带领新一届编委会确定了“第二次创业”的工作思路和奋斗目标，并在实践中总结形成了晚报自己的发展逻辑：导向是生命，质量是关键，发行是龙头，广告是基础，机制是保证，人才是前提。     

明晰定位 服务决策

从企业管理领导体制发展的历史看，总经理办公室的核心职责，或称首要职能，就是当好企业领导的参谋，前提就是做好调研工作。     

顾亚理：温暖随和近可亲——厦门福隆集团有限公司总经理顾亚理

她给人的感觉像老师，像教授，却不像一个管理着集团的总经理。她的笑容灿烂，话语温和，让人觉得亲切温暖。顾亚理的身上有着那个年龄的人特有的气质，亲切的背后是十年不变的坚持和努力。     

新里程：863

2009年9月21日上午10点40分，湖北十堰，东风商用车总装厂车间。 当东风汽车总经理、党委书记徐平宣布“第500万辆东风品牌商用车下线”时，像所有人一样，两鬓斑白的李维谔激动地从椅子上站了起来，翘首观看。     

追赶共和国的脚步——记中国农业银行温州分行营业中心总经理柯茜茜

通过电话初识柯茜茜,这位富有气质的＂明星＂理财师温柔的嗓音让记者印象深刻。作为新兴职业银行理财师的一员,柯茜茜获得了诸多荣誉,包括全国劳动模范、全国五一劳动奖章、九届全国人大代表、团中央十四大代表、全国青年岗     

外贸软件有助出口企业练好“内功”

泉州市森泰体育用品有限公司总经理侯凤祺给外贸作了个很好的比喻，他说：“做外贸也跟在菜市场卖菜一样，我们平时看到，菜市场那么多小摊卖菜，但有的摊位生意很好，有的却不行，这原因就在于摊位本身是否有特点。”     

曼罗兰委任大中华区printservices印刷技术支持总经理

作为轮转胶印机的市场领导者以及全球第二大平张胶印机制造商，曼罗兰宣布委任黄树金为大中华区printservices印刷技术支持总经理，掌管区内平张工程服务的运作。其主要职责是为客户提供量身定做的印刷方案，确保曼罗兰的产品能帮助客户获得最高的生产效率、生产力、印刷质量和可靠性。在新品牌、新形象和新核心价值的推动下，曼罗兰正迈向发展的新纪元。公司相信，     

“快鹿”提出二OO八年工作目标任务

2007年底，温州快鹿集团公司召开了四届五次职工代表大会，总经理丁国聪作报告，提出2008年5项工作任务； 1、2008年要做好米业公司搬迁工作，做好置换土地规划工作。     

志于道 据于德 依于仁 游于为——记深圳市深华物业管理有限公司董事长、总经理 沈四光

<正>作为全国资深的国家一级资质物业管理企业,深华物业自1994年成立以来,一直站在客户的角度,确定物业管理服务的指导思想、管理目标和管理方式,并制定了一整套切实可行的物业管理方案,来营造安全、舒适、幽雅、温馨的生活、工作空间,并赋予其特有的人文景观。