A股市场重寻估值中枢

一季度A股经历大幅度调整,而大量限售股解禁带来的市场供需失衡使调整深度超出预期.证券市场短期内由于难以承受巨大的资金供给压力,只能依靠上市公司估值中枢快速重排应对失衡的供求关系.当前的估值水平可能还未达到新的均衡.     

来自公司中枢机构的指导——总公司如何对所属分公司进行动态管理

20世纪90年代,人们普遍认为只要公司部门能够达到各自的目标,公司领导就应当让部门独立运营。这种情况正在发生变化。在不确定的市场环境中,首席执行官应当比以前更快、更频繁地为部门提供战略上的指导     

产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角

产学研相结合能够实现组织间知识的转移与扩散,通过产学研合作开发人才具有重要意义与良好效果。基于界面管理视角,研究了高校-企业两部门技术合作创新过程中知识扩散与流动的脱离作用、参与作用与相互作用3种作用模式,以及由此形成的3种不同合作界面,即"零"界面、"叠"界面和"全"界面,提出了产学合作所衍生的3种人才开发模式,即链条式、中枢式和网络式。研究表明,3种人才开发模式在联系强度、知识性质、知识扩散方向、知识扩散速度等方面存在显著差异,比较发现网络模式具有较好的人才开发效果。然而,当前我国的产学研合作却形成了人才开发链条和中枢模式居多、人才开发网络模式缺失的局面。研究的政策含义是,积极推进产学研合作过程中人才开发网络模式的衍生,实现产学研合作在人才强国战略实施中的功能拓展。     

2022年上半年利率互换市场回顾/展望

2022年上半年,利率互换走势一波三折,期限利差整体趋于走陡,互换基差整体呈窄幅波动态势,现券与利率互换两者间基差相较于往年波动幅度更小。下半年经济有望触底反弹,资金利率中枢可能会向政策利率靠拢,短端或许有一定的调整压力,而长端考虑到目前对于预期的提前定价,上行幅度可能有限。