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企业临时工管理的初步探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
本文通过对企业临时工的归纳分析,简单概述了临时工的基本概念、特征以及对企业的影响,系统剖析了企业临时工管理的主要问题,并提出了加强企业临时工管理的几点对策. 相似文献
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江西乐安河是鄱阳湖的重要支流,历史上被德兴、乐平两市百姓称为"母亲河"。然而由于德兴铜矿等矿企不断扩张,下游的乐平市深受污染之害,涉及约42万人。可追究责任之时,不曾想当地矿山企业和环保部门却异口同声,将主要责任推到"历史"头上。理由是:德兴早在唐宋年间就有采铜历史,污染主要是由于历代废弃的采矿区产生的,现代企业不应代历史受过。(2011年12月 相似文献
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种点工=非全日制用工? 老张师傅多年前下乡回城时被安排在一个单位做临时工,一直想转正也没能如愿.<劳动合同法>出台后,老张十分关注自己的临时工身份,他找到单位人事处处长,询问他自己属于哪一类用工形式,是不是现在所说的"钟点工"呢? 相似文献
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随着高校扩招和后勤事业的发展,高校后勤临时工队伍在不断膨胀,高校后勤临时工管理分配存在不少问题,针对存在的问题,通过招聘形式,管理模式、改革工资体系等方面进行了有益的实践探讨. 相似文献
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德国启动促进短工就业措施挽救劳动市场 总被引:1,自引:0,他引:1
《宏观经济研究》2003,(4):59-61
德国联邦统计局最近公布的今年1月份的失业率震动了朝野各界,462.3万失业人数创下了红绿联盟执政5年来的最高记录,与去年12月相比,失业人数又增加了近40万人。劳动市场改革的迫切性再次引人关注。作为“哈茨方案”措施之一的“个人服务社”成为继去年“安置资本”启动后今年开年的首推举措。建立“个人服务社”旨在鼓励发展短工就业形式,以此过渡方式暂时吸纳失业者,使他们在正式就业之前得到短期安置,缓解就业压力。政府希望通过这个措施,尽可能规避那些旧的冲突,提供一些在旧有的德国秩序之外的东西。一些非常规的试验性的措施虽然不能一… 相似文献
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长期以来,“临时工”意味着一种与“正式工”截然不同的身份。随着《劳动法》的实施,员工与企业的劳动关系开始由劳动合同来确定,这就打破了以身份划分的用工形式。但是,“临时工”并没有消失,而是以新的面孔出现,成为”劳务工”的代名词。 相似文献