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本市经过几年来的反复探讨和各方面的共同努力,城镇职工养老保险制度的改革,已进入了实质性的运转阶段。广大职工群众和各企事业单位的领导,逐渐改变了多年来形成的养老保险单一化,由国家统一包下来的观念,并已经形成了建立多层次社会保障体系的共识。具体地说,就是要逐渐建立和完善包古三个层次的养老保险制度;第一层次是国家法定的基本养老保险,由国家立法, 相似文献
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易虹 《广东财经职业学院学报》2003,2(6):78-82
“团体”产权在由其传统形式向现代形式演变的过程中,通过所有权的共有形态与单独形态在社会产权领域中主导地位的两位倒置,历经了三次变迁。本文从法律与制度经济学结合的角度对各种“团体”产权形态进行了分析。指出了变迁发生的原因、过程,进而探讨现代“团体”产权对传统“团体”产权的创新,以期为现代“团体”产权尤其是法人产权的取舍完善提供理论依据。 相似文献
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近年来,城市电信市场已趋于饱和,在这种情况下,加强农村支局管理,千方百计拓宽农村电信市场,就显得非常重要。目前,农村支局管理中亟待解决问题很多,其中最突出的问题之一,就是各工种和业务范围的划分以及人员的配备不尽合理。现状及问题目前,农村电信支局大都设有机务员、营业员和线务员,其工作内容大体为“联岗前后业务分配示意图”中左侧所示部分(内陆省份农村支局基本如此)。以笔者所在的河南省林州市电信局为例,林州市地处晋冀豫三省交界的太行山区,面积2046平方公里,全市电缆5783皮长公里,光缆1003皮长公里,交换机总… 相似文献
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我国加入WTO后,国外电信运 营商的先进技术装备和管理经验以及优质的服务,将给我们带来巨大的竞争压力。为应对挑战,我们必须从提高企业核心竞争力着眼,解决好人力资源管理中存在的问题。 目前,移动通信企业人力资源方面存在的突出矛盾是,现代移动通信技术日新月异、激烈的市场竞争与现有员工队伍人数偏多、素质偏低,不适应现代通信企业发展之间的矛盾。以湖南移动通信公司为例,现有员工4498人,离退休人员1596人。其中,30岁以下的人员占37.7%;大学本科以上学历的占11.98%;大专学历的占22.81%;中级以… 相似文献
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我国民营经济发展的制度性障碍研究 总被引:18,自引:0,他引:18
我国民营经济发展的障碍不仅仅是观念上的和政策性的 ,而且是制度性的。转型期政府的经济增长和降低失业率、追求自身效用最大化等目标 ,将内生出一系列民营企业融资、税收负担、市场准入方面的制度性障碍 ,阻碍民营企业健康发展。只有通过制度创新 ,转变政府实现目标函数的途径、重塑政府机构及其官员的利益结构 ,以及建立对政府的约束机制 ,才能化解民营经济发展的制度性障碍。 相似文献