以人为本安全发展——临沂矿务局古城煤矿安全生产掠影

今年以来,古城煤矿严格按照临沂矿务局的部署要求,发扬“严、细、实”工作作风,从规范管理、创新机制、提高现场安全质量管理水平等方面实施了一系列措施,以“双基”建设和质量标准化建设为总抓手,突出以职工诚信档案管理和安全隐患市场化为主要内容的安全管理,以提高矿井安全技术进步和装备水平为目标的科技兴矿工作,在夯实安全基础管理的同时,不断创新安全管理机制,扎实开展雨季“三防”和六月安全生产月活动,鼓足劲,打紧板,不断强化现场管理,层层传递工作压力,在矿井的工程质量、设备面貌、文明生产以及职工的自主保安意识、安全诚信意识和行为规范等方面都有了显著提高,上半年杜绝了严重违章,一般“三违”和轻伤事故率与去年同期相比分别下降52%和49%,质量缺陷和质量隐患也大幅下降,现场的安全管理水平大幅提高,为全年安全目标的实现打下了坚实的基础.     

"六轮驱动"推进煤矿安全生产

煤矿安全生产常抓常新,煤矿安全管理的活力在于不断创新.临沂矿业集团古城煤矿通过实施"六轮驱动"战略,夯实了安全基础,有力地推动了煤矿安全生产.     

山东省临沂地区农产品冷链物流分析研究

现阶段,山东临沂地区农产品冷链物流普遍存在基础设施薄弱、冷链物流需求低、冷链物流人才奇缺等问题。山东临沂地区政府应加快完善农产品冷链物流建设,完善农产品冷链系统,调整农产品种植结构,鼓励农产品加工龙头企业和个人对农产品进行深加工,提高农产品的附加值,加强对冷链物流专业人才的培养,进而推动临沂地区农产品冷链物流业的发展。     

轩龙洁品亮相东北展会震撼吸引人们眼球

轩龙洁品卖点独特东北展会大受追捧 国庆节前夕,山东临沂轩龙公司珊瑚浴粉牡丹江市经销商刘纯恒经理,打电话向记者介绍了牡丹江市即将召开的两大展会规模,     

打破人才成长桎梏 构建人才成长通道

针对国有企业人才成长通道狭窄、专业技术技能人才短缺、人才流失率高等问题,临矿集团将人才作为企业发展最重要的战略资源,科学地设计出管理、技术、技能3条人才成长通道的培养模式,建立起了独具特色的临矿金色＂职业锚＂,人才成长从＂独木桥＂发展到3通道,人才成长渠道呈现出良好发展格局,为企业可持续发展培养储备了大批优秀人才。     

临沂监狱:红色文化 启迪新生

近年来,临沂监狱始终坚持把教育改造工作放在监狱工作的首位,不断创新和丰富教育改造的形式和内容,创造性地将沂蒙红色文化作为宝贵的教育改造资源,大力实施红色文化教育战略。按照"以红色文化烘托阵地,以红色思想唤醒良知,以红色精神激发动力,以红色情感滋养心灵"的教育思路,用沂蒙红色文化引领服刑人员精神家园,使服刑人员的思想教育工作有了突破性进展。     

治理客车超员还需“下猛药”

2011年7月3日,两辆严重超载的外地客车在京沪高速公路山东临沂段被交警查获,经过清点,一辆号牌以"苏N"打头的红色大客车核载44人,实载99人,北京号牌的蓝色客车核载35人,实载83人,均超员100%以上。两客车超载程度之严重令人瞠目结舌,不     

谈水库水体的开发利用

水域是国土资源的主要组成部分。水库水体的开发是指种植养殖等技术措施,通过资金、物能、劳力、科技的配套投入,对用人工建筑物调节的蓄水量在10万m~3以上的流动且具有季节性水位变动特征的水体,开展深度和广度利用的生产经济活动。 临沂山区五县共有大型水库5座,中型水库20座,小型水库512座,总水面28.61万亩,占土地总面积的2％。     

临沂市农业产业化发展研究及对策分析

农业产业化是农业发展的必由之路。农业产业化经营的发展在我国呈现出不平衡状态。地处沂蒙山区的临沂市采取市场带动、龙头企业带动、基地带动、互助合作等方式,积极引导发展农业产业化,极大地推动了农业和农村经济的发展。同时指出农业产业化经营中存在的问题,提出坚持市场为导向,培育主导产业,搞好基地建设等4项对策。     

临沂浩铖牵手欧洲动画明星《布鲁精灵》挖掘静态毛绒玩具市场潜力

2014年5月,世纪华恩为中国儿童带来好消息,风靡海外的布鲁精灵毛绒玩具,将不再可望而不可及!目前．BBC Worldwide学前启蒙动画力作《布鲁精灵》正式牵手临沂浩铖工艺品有限公司,打造国内最红玩具明星,挖掘静态毛绒玩具市场潜力。