临沂金锣集团的薪酬激励制度

一个良好的薪酬体系是吸引和留住人才的重中之重。现在,大多数中小型企业面临着人才流失的问题。因此,为了科学有效的激励员工,为企业创造更大的价值,就要不断完善薪酬激励制度。本文以临沂金锣集团为例,在实地考察的基础上,找出其激励制度存在的问题,并试图寻求改进的方法和措施,从而真正找到适应企业进一步发展,增强企业核心竞争力的自强之路。     

引育并举重内涵 强师育人显特色——临沂大学人才工作巡礼

临沂大学2013年实施"千名教师培训提升计划",是继学校引进高层次人才(团队),深化人事制度改革,全面推行聘用制之后,又一次围绕学校内涵提升,提升师资队伍教学科研水平推出的新举措,再次彰显了学校大刀阔斧求创新,一心一意谋发展的信心和决心。     

“山东小延安”的工商历史 记山东省政府旧址纪念馆之山东工商史料展

去年底,记者借参加在济南召开的全国工商系统农村食品市场整顿工作总结现场会的机会,慕名前往中国共产党领导下的第一个省级人民政府的诞生地,位于山东临沂莒南县大店镇庄氏庄园的山东省政府旧址和八路军115师司令部旧址,参观了其中专门开设的山东工商行政管理史料展。2005年,为庆祝山东省政府诞生和抗日     

临沂市加强节能减排工作对策研究

近年来,山东省临沂市经济社会发展很快,但由此带来的环境污染、能耗过高问题也引起了人们的高度关注,节能减排工作面临着严峻的形势和很大的压力.因此,未来需要系统分析经验教训,深入剖析难点重点,以明晰工作思路为前提,以建设生态文明为终极目的,落实目标责任,激发公众参与,切实有效地抓好节能减排政策的落实工作.     

春风化雨润沂蒙——中国工商银行山东省临沂分行支持地方经济建设实现银地双赢

临沂是山东省的商贸重镇,也是苏鲁豫皖地区最大的商品集散地。临沂商城连续多年跻身全国十大批发市场前三甲,2011年实现交易额850多亿元,同比增长18%。多年来,中国工商银行山东省临沂分行以强有力的思想政治工作为保障,大力支持地方经济建设,积极化解小微企业信贷难题,实现了自身各项业务的快速发展,其中中间业务更出现了突破性增长,成就了银地双赢的良好局面,获得了当地党委政府、监管机构和广大客户的好评。     

凝心聚力促处置 风雨过后见彩虹——中国工商银行山东临沂分行处置不良贷款工作侧记

近3年来,临沂分行发扬亮剑精神、钉子精神、奉献精神、创新精神和合观精神,打了一场处置不良贷款的漂亮仗。     

破局:不辱新使命——临沂城投集团和临沭城投集团战略投资金正大集团

2020年12月24日,金正大生态工程集团股份有限公司(股票代码:002470,以下简称“金正大集团”)与临沂城市建设投资集团有限公司(以下简称“临沂城投集团”)、临沭城乡建设投资集团有限公司(以下简称“临沭城投集团”)签订战略合作协议。临沂城投集团、临沭城投集团将与金正大集团在战略投资、战略支持等方面开展全方位深度合作,通过优势互补,实现互利共赢,融合发展。     

把提高服务质量作为立行之本

近年来,工行山东临沂分行坚持把提高服务质量作为立行之本,通过一系列的员工培训、技术比赛等形式,不断提升干部、员工的服务意识和服务能力,做到了急客户所急,想客户所想,有力促进了各项业务健康快速发展。     

心有天路 大道无疆——记山东临沂矿务局局长、山东东山矿业有限责任公司董事长总经理李义文

李义文常说，人的素质决定企业的发展壮大，只有人的素质提高了，企业的生存空间才能拓展和优化。