“十五”中国西部精英榜

为了全面展示“十五”期间我国西部的巨大变化和辉煌成就，总结五年来的成功经验，中国西部主流媒体联盟活动组委会于2006年初经过三个月的推荐调查。评选出近年来在西部大开发中涌现出的杰出人物和先进单位。     

京东方 打造液晶产业

对中国彩电和显示器行业来说,缺乏核心技术是一块制约未来发展的天花板。尤其对彩电业而言,技术的不断进步使得传统CRT彩电行将淘汰。代表未来主流的是液晶与等离子,然而这两大技术领域正是国内彩电厂商的技术空白。一块液晶面板,占去了液晶电视机成本的70%,国内彩电商几乎完全依赖进口。经历了十余年的激烈竞争之后,中国彩电厂商仍然面对一个极其危险的前途:再次成为零配件的组装商。彩电行业技术革命已经开始,更新换代大势所趋,国内厂商前途凶险,但是京东方却从中看到了巨大的机会。一系列海外收购由此展开。打通上下游从无到有,京东方…     

股票定价理论的发展阶段和演进趋势

本文以现代主流金融理论的兴起与发展为标准,将股票定价理论的发展史大致划分为三个阶段,即主流金融理论兴起之前、主流金融理论进一步发展以及对主流金融理论的修补或重建.在考察了三阶段的各种理论假说及其演进脉络后,本文提出了以演化经济学范式对定价理论进行分析的设想.     

中国顶级富豪精神世界报告

“售豪”这个特殊的群体，他们在创造财富过程中，本身就在塑造着我们这个市场经济时代的核心价值观和主流文化。人们平时看到的多是他们光鲜外表，但是他们到底有怎样的内心世界呢？最近，《南方周末》发布了中国顶级富豪精神世界调查报告。     

论邓小平时期的主流育才观

以邓小平为核心的党中央将党和国家的工作重心转移到经济建设上来 ,对人才也相应提出新的“四有”要求。在这一时斯的主流育才观中 ,经济人才受到空前的重视 ,人们重新审视了红与专的辩证关系 ,赋予“教育与生产劳动相结合”以新的内容。邓小平的育才观是毛泽东育才观基础上的继承与发展 ,与毛泽东时期相比 ,邓小平时期的主流育才观更多了与时俱进、融身世界的因素     

论新世纪高校图书馆的角色定位

本文概述了21世纪社会对大学生素质的要求,指出高校图书馆作为培养人才的主流阵地,应为培养适应社会主义市场经济及社会发展的新世纪人才起导向性作用。     

胡塞尔哲学体系对西方主流经济学的影响

传统的西方主流经济学的困境,根源于西方传统哲学的内在缺陷。由于希腊传统的哲学体系过于强调理性主义,认为人可以不受感性、偶然性的干扰甚至控制,由此在经济学中演化出理性利己“经济人”的边沁—斯密范式,把理性作为个人经济行为的绝对准则,使经济学对现实世界的解释力大大削弱。为解决哲学上的困境,胡塞尔对西方哲学进行了重新解构,将人性中非理性主义、反理性主义的诉求融入理性主义的范畴之中,从而在很大程度上瓦解了作为现代经济学基础的边沁—斯密“利己主义”哲学体系,并在根本上改变了现代经济学的发展方向。     

报酬递增在主流经济学中何以缺失

作为传统经济学基本假设之一的报酬递减假设，与越来越多的经济部门中呈现的报酬递增现象相背离。报酬递增在现实和理论中一直都存在着，但却没有被纳入主流经济学的框架，其主要原因是经济学方法论存在问题。传统经济学的分析框架无法提供报酬递增理论的生存土壤，从而使得报酬递增这一鲜活的经济现实在主流经济理论中找不到恰当的解释。随着经济学方法论的完善，报酬递增理论将会以真实、完整的面目示人。     

荣辱观与企业文化的关系

社会主义荣辱观与企业文化是相互促进和制约的关系,培养社会主义荣辱观是建设先进文化的重要内容,也是企业文化建设的重要方面。社会主义荣辱观是社会主流文化的体现,是社会主流价值观的反映。企业是社会的细胞,企业文化是社会主流文化的有机组成部分,是社会文化的亚文化。不同的企业有不同的企业文化,不同的文化从不同侧面折射社会主流价值观。     

知识经济时代人力资源会计研究

21世纪是知识经济的时代，作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的重要因素，建立一个以人力资本与财务资本相结合的会计理论与方法体系将成为知识经济时代会计的发展主流。本文对知识经济条件下人力资源会计的概念框架、确认、计量及报表披露问题阐述个人浅见，与同仁共同探讨人力资源会计的有关问题。