企业文化,留住人才的关键点

2005年,平安、太平洋、人保以及泰康人寿、民生人寿、合众人寿等保险公司均出现了高管主动跳槽事件。跳槽人员多是以升迁为目的的各公司中上层管理人员,主要表现为由副手变为一把手,分公司老总成为总公司老总。同时,波士顿咨询公司公布的代理人调研报告中发布的数据显示:中国保险行业代理人总体流失率每年高于50%;第一年流失率最高,     

饭店非正式员工的管理

为增强企业的竞争力,降低成本,提高效率,获得满意的经营利润,许多饭店企业采取灵活多样的用工方式,包括雇佣大量的非正式员工来确保总成本上的竞争优势。     

隧道行为产生机理分类解析与相机治理

在股权集中条件下,大股东实施隧道行为侵占公司及其他股东的权益是公司治理面临的主要问题。在分析我国资本市场制度背景的基础上,联系上市公司实际,深入解析隧道行为的产生机理,并依据产生机理将其分类为控制权优势型、信息优势型、制度缺陷诱发型隧道行为。在治理隧道行为时,应根据各类隧道行为产生机理的特点,采取相机治理的措施,政府主导下的制度建设对各类隧道行为的治理都非常重要。     

泰兴实行外来投资者“一卡通”制度

近日,泰兴市制定出台了《关于实行外来投资者“一卡通”制度的实施意见》。泰兴市将向在泰兴投资,注册外资到账500万美元以上外商投资企业主要负责人;境内市外企业（内资）、个人在泰兴投资,注册资本4000万元人民币以上的独资企业主要负责人发放“一卡通”,持卡人除享受投资项目报批“全程代办”“归口包干”服务外,还享受医疗、签证、户口迁移、子女人学、交通、金融等方面的特色服务。     

论会计集中核算的利与弊

目前我国很多行政、企事业单位都实行了会计集中核算制度,虽然会计集中核算为我国经济的发展作出了一些成绩,但是不能忽视的是,这样的制度条件下仍然会产生弊端.本文就会计集中核算的优点和缺陷进行了讨论,希望能够从中得到启发.     

现代商人习惯法在我国仲裁适用中的缺陷

一、我国仲裁法没有明确规定适用现代商人习惯法的原因目前,世界各个仲裁制度先进的国家中在仲裁法都对现代商人习惯法有了规定,且一些国际条约也加强了规定,这些都可视为现代商人习惯法发展问题的一种趋势。我国1994年仲裁法没有明确规定适用现代商人习惯法,究其原因,大致可以从以下几个方面考虑：一是我国现代仲裁制度形成的时间不长,仲裁制度和仲裁规则的完善性程度还不太高,对仲裁员的不信任心态还比较明显,因而国家对仲裁的控制还处于相对严格的阶段。     

锅炉汽包环焊缝缺陷安全评定分析

对陕西金泰氯碱化工有限公司自备电站1#锅炉汽包环焊缝缺陷通过缺陷简化为裂纹模型进行安全评定计算,计算结果表明该缺陷不影响汽包安全运行。     

新古典经济学需求理论的合理性与缺陷分析

新古典经济学需求理论的主要目的是解释消费者对商品组合如何实现最优选择的问题,包括单个消费者是如何在不同商品选择中实现最大化满足的,消费者的个体需求是如何形成市场集体需求的等。本文在研读相关原著的基础上认为,新古典经济学需求理论在解决这些理论难题时,必须具体分析该理论的历史功绩和内在逻辑缺陷。     

新《公司法》累积投票制的经济学分析

根据2006年1月1日起开始施行的新《公司法》的规定,上市公司在选举董事、监事时可依照规定实行累积投票制。本文首先运用经济学以及博弈论的方法对累积投票制进行分析,说明累积投票制对维护上市公司中小股东的决策权具有积极的意义。然后结合我国的实际状况阐明累积投票制目前还存在缺陷,在实际中对维护中小股东利益作用有限。最后得出结论,累积投票制的积极作用的发挥,还有赖于我国股权分置改革的深化,以及一些配套制度的建立。     

目前石油开发主要先进技术分析

随着科学技术水平的不断提高,人们对石油开发提出了新的要求,使得当今石油勘探开发技术既面临严峻的挑战,又存在难得的发展机遇。主要是对石油开发的现状进行探讨分析,并对其中主要先进技术进行阐述。