局外局后:一个都不能少

格局、开局、布局、对局、僵局、危局、败局、出局、定局、终局。局外之人、局促不安、大局已定、当局者迷、无关大局、顾全大局。“局”,一个藏着多少阴谋阳谋“故事”、带着多少神秘诡秘色彩的字眼。“局”,一个值得玩味的字眼。回眸回味源远流长、生生不息的中国文化,“局”的智     

高科技企业的创新与营销人才的培养——以浙江嘉兴市为例

本文从高科技企业创新与市场营销的关系出发,分析了嘉兴市高科技企业市场营销的特点与人才需求,提出从营销核心竞争力、高科技营销特有能力以及基本软技能三个方面加强营销人才的培养,为加快高科技企业创新成果的转化、科技创新能力的提升提供人才保障。     

艺术令写字楼价值无限

写字楼可视可感知的外在形象力,可体验可依赖的内在品质,以及动态的公共服务性变得十分重要。而艺术正是在沟通情感,形成体验,创造融合与参与方面发挥着无可替代的独特作用。     

竞争力源自学习力——访上海金数码电器有限公司董事长何文仁

“你永远不能休息,否则你将永远休息。”此话同样适用于企业发展。一个企业只有具备比对手更快更强的学习力,才会拥有持续的竞争力,在何文仁眼里,“港汇”的可贵之处,正在于它拥有一支肯于不断学习的管理团队。     

民事裁判文书中“本院认为”的效力与界限

民事裁判文书中的“本院认为”是裁判者就案件事实认定及裁判理由所发表的评论性意见,旨在构建裁判主文的合法性和说服力。“本院认为”不是判项本身,不得作为执行依据。当事人仅对“本院认为”不服的,有权提出上诉,但其诉的利益不足以引发再审程序。生效裁判中的“本院认为”所认定的事实为预决事实,具有相对免证效力,可由相反证据予以推翻。后案裁判中对此宜作证据上评判,从而予以纠正。     

与时俱进创新管理全力提升"全国典范企业"层次与品位

我们枣庄矿区源于1878年的中兴矿局,迄今已有129年的历史。1956年成立枣庄矿务局,1998年改制为枣庄矿业(集团)有限责任公司。近几年来,我们在实施大集团战略的进程中,按照以文化力激活生产力、努力提升竞争力的总体思路,大力实施文化强企战略,在基层单位实践的基础上,经过有效整合完善提升,形成了以“三基建设”(基础、基层、基本功)、“三化管理”(准军事化、精细化、市场化)、“三个亮点”(质量标准化、企业文化、环境综合治理)为主要内容的“三三三”管理文化品牌,促进了矿区又好又快、全面健康持续发展。2006年4月,被中宣部、国务院国资委授予“全国典范企业”荣誉称号。     

试论基层新闻报道方式创新——以乡村振兴报道为例

习近平总书记高度重视宣传思想工作,多次作出深刻论述,指出宣传思想工作者要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。为提升新闻队伍的“四力”,各级党媒设置了专题、专栏,组织记者走基层,通过变日常采访为入户蹲点,变传统体裁为新闻故事,变传统传播方式为融媒体传播,把新闻战线放在扶贫攻坚和乡村振兴一线,推出了大量有思想、有温度、有品质、接地气的新闻作品。     

转型语境中主流媒体新闻评论引导力研究

新闻评论引导力,是主流媒体必须具备的,是凸显主流媒体竞争力的重要特征。提升新闻评论的引导力,是所有主流媒体都要做的,这也是服务民众所必须提升的能力。为此,主流媒体应该积极审视自身,剔除自身存在的不足,积极强化自身优势,以求取得更高发展,为民众提供更高质量的服务。