业界

黄光裕之后 国美进入“职业经理人”时代 7月7日晚，国美电器发布了关于授出购股权的公告。公告显示，国美电器合计共有12550万份购股权及25750万份认购权分别授予本集团之董事及雇员。其中，陈晓、王俊洲、魏秋立三名执行董事分别获得2200万、2000万、1800万份认购权。     

整治“小金库”务实之外的“务虚”

在当前正在进行的小金库整治行动中,自查自纠、重点检查、发动社会力量举报、先免职再追责等具体举措不断推出,全国各地的清理行动正紧锣密鼓地展开,进一步严格财政预算制度、转变政府职能的长效机制也正在不断完善。务实之外,我们也不妨从与此相关的社会心理、财政观念方面来谈点务虚之道。     

像郭孝义那样无私奉献

近一个时期以来，郭孝义的名字在三秦大地广为传颂。郭孝义，一位普通的共产党员，一个最基层的农村党支部书记，用生命践行了党旗下“一生交给党安排，为实现共产主义事业而奋斗终生”的庄严誓言，在担任村党支部书记的8年间，他团结带领村“两委”一班人和党员群众，矢志不移，艰苦创业，用自己宝贵生命，谱写了一曲新时期共产党人的奋斗之歌、奉献之歌。     

如何与新东家进行入职面谈

对于打算重新寻找新东家或在与新东家进行入职面谈的经理人，如何真正明确自己即将要扮演的角色？如何洞悉新东家聘用自己的意图？如何规避入职风险？[编者按]     

市场份额越大越好吗?

流行的观点认为，市场份额意味着实力和收益，市场份额大的公司不但难以战胜，而且能够获得更多的利润。因此，追求市场份额的扩张成为许多公司最重要的目标和经理人最重要的任务。但是市场份额领先者一定是难以战胜的吗？他们一定能够获得超出市场追随者的利润吗？答案并不像人们通常想象的那样。     

国企经理人薪酬激励问题探究

自上世纪末以来，由于我国国企经理人的激励制度，尤其是薪酬激励制度的建设存在着严重的缺陷，国企经理人权力寻租的现象时有发生。本文从当今国企经理人薪酬激励的现状出发．分析了我国现有薪酬激励制度存在的问题，并提出了相应的对策。     

2008品牌中国年度人物评选活动新闻发布会在京举行

“2008品牌中国年度人物评选活动”新闻发布会日前在北京隆重举行。来自传媒、科技、企业、体育、社会、投资、文化、文艺、学者等53位社会知名人士入围本年度的候选人。会上．2008品牌中国（行业）十大年度人物候选名单也同期发布，组委会还发布了2008品牌中国十大品牌经理人、2008品牌中国十大品牌专家的候选名单。     

也谈体制改革

任何一项改革的目的都应该有利于公路事业的发展，有利于生产效率和养护质量的提高，有利于职工工作积极性的提高。     

船舶检验：发展水运事业的基础

随着船舶工业的快速发展，现行的法律、法规不够健全，法规问题的处理时效性不够，船检技术法规体系还不健全，不能完全适应水运发展．特殊水域和特有航区的船舶的要求。国家海事局对地方船检职责上的制约和船级社业务向内河船检的扩展，使我们地方船检面临着很大压力。     

风物长宜放眼量——另眼看《银行职业经理人必读丛书》

题外话说读书 眼下世风，文人多有感慨。话题之一就是书越来越多了，读书的人越来越少了。我倒不这么看，表面的现象难掩实质的动因：首先，是人们获取知识和信息的渠道多了，导致许多人的视线从书籍上转向互联网等其他手段；其次，是人们的生活和工作节奏快、压力大，很难静下心来读书，尤其是读大部头的书，即使喜欢读书的人也愿意读些短小读物或闲书，用于排遣压力；最后，是出书泛滥、质次价高，难觅使人心怡的书，致使读书成了一件很头疼的事。