一种人力资源会计价值计量模式:MR=MC原则的应用

随着知识经济时代的到来,人力资源会计变得日益重要,其中人力资源价值确认与计量居于其核心地位,但是,由于人力资源本身的复杂性、不确定性,至今没有形成一种统一的人力资源会计价值计量模式.本文试图从西方经济学要素需求理论角度来构建一种人力资源会计价值计量模式,以求在理论上就其可计量性做一下初步探讨.     

虚拟科研所:中小企业的创新捷径

<正> 成功人世,国内企业在千方百计地培育自己的核心竞争力。相对于大企业而言,作为市场经济最活跃的主体、占全国企业总数的99%、提供着75%的就业岗位的中小企业,特别是科技型中小企业,却面临着技术落后、人才匮乏、信息闭塞、融资困难等诸多难题。近年来,尽管全国陆续建立了40家创新服务中心、500家生产力促进中心,有关中小企业的投融资条件也逐步放宽,可以预见随着《中小企业促进法》提请讨论并颁布实行,中小企业的发展环境将进一步宽松,但要使中小     

浅谈我国现代会计制度的设计、选择和加强

本文首先提出了会计制度的设计原则和设计主体,对现代会计制度的模式选择作了介绍和分析,最后针对现代会计制度下会计监督的加强提出了看法.     

单一产品类网站 以“精专深”服务取胜

如何做有创意的网络营销?网站设计如何针对不同的对象,设计出不同的服务模式?网站如何定位,才能建立起客户长久的品牌忠诚度?看看高露洁的网络营销案例会给你什么启发。     

模式创新——APEC电子商务发展新动力

“模式创新”是电子商务发展到一定阶段的必然结果。进入21世纪以来，世界电子商务市场保持了高速增长态势，尤其是亚太地区已经成为全球电子商务增长最快的地区。随着互联网宽带技术迅速普及，电子商务已经不再仅仅是传统意义上的EDI，而成为整个供应链系统运营的环境基础。当信息技术开始与商务应用乃至更多业务应用领域相结合时，电子商务出现了诸如诚信、安全、支付、物流等问题，加上地区间数字化标准不统一、发展不平衡、法律不健全等现状，逐渐成为制约电子商务进一步发展的瓶颈。     

酒店管理要实施“满意工程”

从酒店业自身的运作体系来看,满意工程包括了宾 客满意和酒店自身满意。只有在双方都满意的前提下, 才能实现长久地互动多赢。     

优化我国集团公司管控模式的思考

本文阐述了集团公司管控模式的主要类型,分析了现阶段我国集团公司管理控制模式存在的主要问题.并提出了优化我国集团公司管控模式的建议.