战略人力资源管理对企业绩效的影响分析及优化措施

作为企业经营管理过程中重要的构成部分,人力资源管理起着不可或缺的决定性作用。良好的人力资源管理是企业综合竞争实力得以有效提升,以及经营效益得以确保的重要前提。而进行战略人力资源管理则能够使企业的人力资源管理更加高效,使企业绩效得以提升,是企业能够在当今全球经济一体化的大背景下得以长足、稳定发展的制胜法宝。基于此,本文笔者对战略人力资源管理对企业绩效的影响展开了初步的探究,并针对战略人力资源管理提出了自己的见解,以期为同行同业者提供一些参考与借鉴。     

浅议新预算法的变化及对财政同级审计的影响

2015年1月1日起正式施行的《中华人民共和国预算法》有了重大变化,必将对本级财政预算执行和其他财政收支审计工作产生深远的影响.本文对预算法的主要变化及对该项审计工作的影响做了分析,就今后如何更好地开展此项工作提出了建议.     

汽车制造业企业价值评估影响因素分析

随着我国资本市场发展日趋成熟,对企业价值评估的需求也迫在眉睫。通过对企业价值进行准确评估,可以为国有及私有企业的管理者、经营者提供参考,使企业稳步发展。本文以汽车制造行业为例,研究其企业价值的内在含义,以企业内部与外部作为切入点,研究该类型企业价值评估的影响因素,以此丰富了相关领域的研究理论。     

生态适应性视角下企业技术开发影响因素研究

通过对兰州新区出城入园的高技术产业技术密集型企业调研,实证分析基于技术生态适应性下企业技术开发过程的影响因素。研究显示,企业技术开发绩效与技术之间的共生关系、技术所处的生态因子、生境因子均存在显著的正相关性,但与技术间竞争关系的相关性并不显著,甚至还有相反的效应。因此,建议企业在开发新的适用技术时,应全面考虑技术的生态适应性,不断优化生境因子,提升技术开发绩效。     

跨境电商对中国国际贸易影响的研究

世界经济逐渐一体化趋势的影响下，跨境电商已经成了一种全新的国际贸易交际模式。这样的模式也为我国的经济发展带来了很大的影响，企业经营模式不断转变，消费者的消费形式逐渐更新，政府的监管模式也在不断升级。这样的变革让我国逐渐实现了国际贸易转型，综合型人才的需求越来越旺盛。中国国际贸易发展过程中需要逐步建立法律法规，对跨境电商行为进行正当约束，为其创建一个良好的发展环境，对国际贸易的物流体系也要积极规范，推广相关平台的有序建设。