试谈政治思想工作的亲和力

在人性化的21世纪,“以人为本”成为时代的大主题,因此亲和力就成为政治思想工作的生命与灵魂。本文从政治思想工作者的亲和力、政治思想工作内容的亲和力、政治思想工作方法的亲和力三个理论层面,研究论述了新时期我国政治思想亲和力这一重要命题。     

亲和源：老年产业梦

中国目前的政策导向主要还是将养老 当成福利事业来管理。 而奚志勇已经找到了养老商业化的法门     

金乐：亲和大家长

1．9米，充满活力．这样的身高和气质让ABB集团47岁的全球CEO金乐（Fred Kindle）看起来像位篮球健将，但遗憾的是，篮球场上见不到他的身影。     

亲和，讲究营销服务艺术——龙燕为客户服务二三事

龙燕，这个36岁的工行重庆市分行人和街储蓄所所长兼个人客户经理，在名片的背面印着她对客户想说的一句话：“您的满意，是我永远地追求”。     

父亲和我辛勤劳动的成果——花园

1．从设计到施工完成历经一个月； 2．谢谢爸爸； 3.感谢坛子提供的好资源； 4.感谢青鸟JJ推荐的谢师傅，他们的泥工活不错； 5.感谢蒜白双星推荐的防腐木及提供的施工注意事项。     

韩正凯IT精英的亲和型管理之道

互联网金融是互联网时代金融的新生态,是对互联网和移动互联网统一环境下的金融业务的定义。在当前互联网与金融的结合趋势渐成之时,如何结合互联网金融的特点,架构高效、完美的网贷平台,打造适应互联网的新型金融机构,这是过去一年里摆在韩正凯面前的一大难题。但他都一一解决了,并立志在五年内,成为西南地区首屈一指的既深耕技术又能高效管理的综合性新时代科技精英。     

日本企业经济人性与道德人性亲和力分析

从“经济中性”角度观察,日本企业“经济人性与道德人性高度亲和”是不争事实。客观面对这一事实可促进中国企业健康发展。日本“广泛引入,辩证吸收”的内隐文化从宏观上铸就了日本企业兼顾“经济人性与道德人性”背景。微观上看,企业财团内部体现出具有日本特色的“家族式”伦理关系。在运营理念上,严格遵守“在道德人性框架内最大限度地发挥经济人性”准则。在企业运行方式上,加注较强烈的道德色彩。这些经验为我国企业发展提供了诸多可借鉴之处。     

亲和是种什么力？

一位从事人力资源的同事用自己的工作感受告诉我说,其实亲和非常重要,因为在同样的事情上．亲和的领导更能让他的团队成员一起认真工作,并富有成效。     

老有所依?

奚志勇的八年抗战,熬出了一个1123人的养老社区。然而政策的不确定性,模糊了民营养老机构的商业前景。今年5月20日,民营养老机构亲和源举办了5周年庆典。但如果从2005年开始筹备算起,亲和源董事长奚志勇已经为这份事业打拼了8年时间。八年抗战下来,他觉得特别累。5年前,亲和源在上海浦东康桥镇推出了国内首个会员制养老社区。这是一种融居家养老和机构养老为一体的全新养老模式,老人购买一张会