“爱恩贝”亲子装，打捞亲情财富

2006年，是谁惊动了整个服装市场？爱恩贝!一个颇具魅力的腱装品牌。 和其他品牌不一样，爱恩贝所开拓的是一个全新的市场一家庭亲情系列。所谓亲情系列，就是通过着装反映家庭成员关系。或者说，让家庭成员之间穿上颜色、款式、图案、面料相同、要似，风格统一的服装，从中获得别样的亲情感受。这种服装分很多品种：母子装、父子装、夫妻装、情侣装、兄弟装、姐妹装、姐弟或兄妹装等等。而亲子装则是爱恩贝的一个力作。 你不得不钦佩，大企业就是与众不同，爱恩贝登陆中国以来，以连锁加盟为经营方式。使普通创业者迅速获得创富的最佳途径的同时，减少企业扩张市场的成本，实现了双赢的目的。其加盟现场也呈现出异常火爆的场面。这使得沉闷已久的中国服装市场，突然鲜活起来。 爱恩贝为何在极为短暂的时间内，能够做出自己特色，博得众多投资者的芳心呢？     

每件衣服上都写满亲情

看着母亲吃力地从壁柜里拿出那些衣服,我就过去帮忙。我重新看到了那件13．5元的拉链服,重新看到了那件风雪中送到我学校的羽绒服,看到了父亲那套已经皱巴巴的所谓的“名牌”西服……越看心里越难受!     

关于深化老年“亲情服务”的思考

目前,油田、社区一方面仍处在改革交叉推进、矛盾交织时期,另一方面,离退休职工队伍将进一步壮大.仅仙河社区管理中心离退休内退职工已占社区中心职工总数的30%强.老年队伍思想是否稳定,行为是否积极,不但直接关系到每个家庭,而且直接影响在职职工队伍的稳定,影响着社区、油田的稳定、改革和发展.切实深化亲情服务,做好老年工作,稳定老年队伍,不仅是“坚持以人为本,共创和谐社会,认真落实科学发展观”基本国策要求,更是油田、社区老年工作健康发展的保证.     

创新协管工作载体 打造亲情安全文化

安全是煤矿“天”字号工程。近年来．冀中能源邯郸矿业集团公司工会女工家属协管组织紧紧围绕企业安全生产实际．充分发挥女工家属的情感优势,不断创新协管工作载体．丰富教育内涵．全力打造亲情安全文化,用亲情和爱心筑起了安全生产的第二道防线,有力推动了矿区安全形势的稳定发展。     

营业厅“服务五法”

<正>宁夏吴忠市利通区供电局秦蕊供电营业厅于2010年1月20日挂牌,是宁夏电力公司在全区第一个以劳模姓名命名的标准化服务示范窗口。多年来,该营业厅一直注重提升服务质量,提炼企业文化内涵,打造优质服务品牌,由她们创建的服务五法已成为服务客户的法宝。亲情服务:在日常工作中视客户为亲人。具体内容为:将每年3月5日定为供电营业厅亲情服务日,营业厅员工走上街头、社     

回归与超越

一岁复始,万物方苏,依稀的祈福与鞭炮声里,总会伴随着些许的感慨与遐想.虽然春节返乡以及相关的春运是个老话题,但报道中“33亿人次”的春运总量还是超出了我们对数字的想象,这是多么庞大的一支队伍啊,风雨兼程、浩浩荡荡、航线、铁路、公路、三轮、摩托、自行车,携妇带雏,大包小裹,翻山过岭,越陌度阡,从“中心”流向“边缘”,从城市流向乡村回到田野、故园、老宅、回到儿时趟过的小河、爬过的大树、游戏的院落回到曾经养育了自己的亲情与爹娘身旁.     

以人为本 亲情寄语 延伸社会——广西梧州供电局探索和创新班组安全文化建设侧记

梧州供电局的班组安全文化建设活动一直以来都开展得丰富多彩并富有自己的特色，如给职工家属的一封信、亲情构筑幸福路等活动都很有实效并得到了上级领导的肯定。近来，该局又推出了锻造“员工-班组-家庭-企业”的安全生产“链头”、形成“员工-企业-家庭-用户-社会”的安全辐射网的新形式。     

呼唤亲情——深吸一口家的空气

最喜欢的事莫过于晚饭后悠闲地在自家庭院散步，徜徉在铺满月光的小径上，晚风伴随着夜的恬静，细细密密地流入心房。闭上眼睛，习惯性地张开双臂无拘束地伸个懒腰，轻柔的夜色融入这个温情的家被你搂了满怀。张开眼睛时，心头甜甜地一颤：这正是我想要的家。     

迟到

儿子今年6岁，开始上小学一年级了，每天坚持步行到校，因为每天喊他起床，他从未迟到过。一天晚上，已到儿子就寝的时间，可他仍坐在电视机前不肯离开。我再三说无效，便警告儿子?“明天起不来，迟到了，自己负责。”不能自拔的儿子回答说?“明天不用你叫，迟到了我自己负责。”