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人力资本是企业持续发展的原动力,也是企业最根本的竞争力。当前房地产企业人才流失现象比较严重,时单个企业来说,人才的流失就意味着竞争力的丧失,因此如何留住所需人才,保持企业的竞争力,使企业在激烈的人才竞争中占取先机,是当前各房地产企业应当深入思考和努力解决的重要课题。 相似文献
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强调加快发展服务业,在更高平台上实现三次产业的均衡增长,并不是说工业特别是制造业不重要。实际上,中国制造业发展还有很长一段路要走,但发展要注意均衡、协调,要在给服务业成长留出足够空间基础上促使制造业结构转型,既要加快制造业技术进步,提高整个制造业在国际市场上的核心竞争力,又要找到一个能够不断增加就业的制造产业组织结构模式。 相似文献
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知识经济时代的显著特质,在于承认人的智慧和创新的勇气或胆略是促进社会经济发展和企业价值创造的最有价值的主体因素。结合心理学的研究成果,与这些主体因素相对应的人的智商和情商也就必然成为特定时代背景下人力资本经营探索的立足基点。本文认为,在知识经济时代条件下,无论是作为人力资本贡献来源的人力资本所有者的能力和努力,还是人力资本经营中包含的两个不可分割的运作过程即隐性人力资本的增值及其显化的实现,都应当以人力资本载体本身的智商和情商作为分析探讨的根本出发点和切入点,并尤其要体现出以智商强化积累为基础、以情商培育再造为关键这样的核心思路导向。 相似文献
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知识经济时代.人力资源已成为企业资源的重要组成部分,准确计量人力资源的价值.有利于充分调动员工积极性。提高劳动效率,增加企业财富。本文为企业选择人力资源价值计量方法提供了思路。 相似文献
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到底是什么原因造成了今天“终端为王”的失灵?是缺少名家支撑的理论本身就是个笑话,还是对被实践证明的理论缺乏深刻的认识;是运作环境不再适合了,还是在具体操作过程中出了问题?为了解决这些问题,我们不妨从现实中寻找答案。 相似文献
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近年业,随着全球经济化规模的扩大和竞争的加剧,良材难得的CEO,越来越成为西方各大企业的抢手货,其身价因此急剧攀升。 据统计,美国20位收入最高的CEO去年平均收入高达1.17亿美元,美国《财富》杂志报道,去年苹果电脑公司付给首席执行官乔布斯的收入加起来共达3.81亿美元。在薪酬榜上风头最劲的包括思科的钱伯斯、通用电气的韦尔奇、迪斯尼的伊斯勒以及美国在线和时代华纳的凯斯。 十年前,当时代华纳公司CEO罗斯的薪资报酬高达7500万美元时,社会大众无不大吃一惊 ,不料近年CEO的行情却以三级跳的方式,… 相似文献
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2003年11月29日下午,2000年的诺贝尔经济池奖得主赫克曼(Heckman)教授前来武汉大学EBA讲坛讲课间隙,本刊记者独家采访了他。这位亲切和蔼的世界顶级经济学大师出语惊人,其对中国人力资源的深入研究和理性分析让我们佩服之外,更生几分感动。 相似文献
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中国如何发展自己的创造型创意经济呢?在这里我想谈谈价值链当中的五个步骤。这五步第一个是世界工厂,克隆文化, 格式化文化,创造网络以及创意性的集群和传媒之都。现在我们一个一个的来看看,首先是世界工厂在中国制造。在中国像纺织,还有很多的零配件都是在中国生产的,这个模式也使用一些外方的投资来 相似文献
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