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我国服装行业经过20多年来的改革开放,生产规模、生产技术、服装设计水平等都有较大提高,特别是最近两年,随着我国世贸组织的加入,服装行业发展步伐明显加快,服装市场规模、水平升到一个新的台阶. 相似文献
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商业银行的特点及其人力资源管理的特殊性 总被引:2,自引:0,他引:2
罗明忠 《广东金融学院学报》2003,18(3):36-40
商业银行具有属于知识密集型的服务行业、业务服务的无差异性和无保密性、人力资本的非单个银行专用性以及业务经营的团体合作性等特征.而商业银行的人力资源主要由管理和技术人员,一般业务操作人员两大类组成,由此决定了商业银行人力资源管理具有差异性、管理对象整体素质的高层次性、效率评价的复杂性以及人力资源管理规划中的复合性. 相似文献
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产业集群是一个国家、一个地区提升经济发展水平、增强综合竞争力的基础与核心。毫无疑问,建设海峡西岸经济区必须紧紧扭住这个“牛鼻子”不放。《开放潮》2004年第11期刊发了一组有关福建产业集群的文章,对福建产业集群进行了全景式的扫描和比较,揭示了福建产业集群的现状、特点、问题,并探讨了今后的发展思路,读后令人畅快,也颇有感触。笔者认为: 相似文献
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知识经济时代的到来,以及中国加入世贸组织后众多市场的开放都将给企业带来划时代的影响,它正改变着传统的财务管理内容、方式乃至整个财务管理机制。众多自主经营、自负盈亏的企业要想生存、持续发展,国有企业要走出困境,重振雄风,必须思考改革与未来面临的挑战,探索日益完善的市场经济条件下的企业财务管理发展趋势,以适应新经济形势的需要。一、企业必须拓展财务管理的新内容(一)强化无形资产的投资管理。现行企业财务管理活动中对无形资产的管理仅限于被动的计价、摊销、转让等。随着知识经济时代的到来,以知识为基础的专利权… 相似文献
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如果说上个世纪九十年代 ,是我国适应市场经济和改革开放的需要 ,始终把国企改革作为经济体制改革的中心环节认真对待且又是方兴未艾的时期 ,那么进入 2 1世纪 ,特别是“十五”计划期间 ,国企改革如同对外开放和科技进步一样 ,仍是发展这个主题、调整这条主线的动力 ,可谓步入了关键时期 ,完善壮大企业集团则是国企改革调整的重要内容。应当说 ,纺织工业作为老产业是国企改革中最难的一个行业 ,在体制上国有体制的色彩较为浓厚 ,产业又在进行全面调整 ,因此它面临着体制和产业的双重压力。有压力就有动力 ,有动力才有希望 ,青岛纺织业国企改… 相似文献
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