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121.
21世纪的竞争说到底是人力资源管理方式的竞争,国有企业要参与国际竞争就必须学习和借鉴国际先进管理经验. 相似文献
122.
《资产减值》准则在资产减值的确认时间、可收回金额的计量、资产减值损失的确认和计量等方面都提供了较为详细的指南。企业通过确认资产减值,可以真实地反映其资产的价值和实际的盈 相似文献
123.
124.
管理会计作为企业内部管理的一种工具，越来越受到理论界和实务界的重视。本文对管理会计教学和应用中若干问题进行探讨，分析指出了常见的认识误区。 相似文献
126.
战略管理会计是一种以外部性和长期性为核心特征的管理会计形式,是管理会计的发展。随着知识经济的到来和经济全球化的加强,其理念将渗透到整个管理会计信息系统,为企业的管理提供信息,使企业获得持久的战略竞争力。 相似文献
127.
《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2008,(9):9-11
奥运会应远离"兴奋剂",原因在于维护公平的竞技,实现体育价值;股市是资本市场及定价经济的晴雨表,同样要离开"兴奋剂",来自所谓"政策"的兴奋,甚至来自奥运的"兴奋",而股市的回归点应是经济基本 相似文献
128.
张绍坤 《经济技术协作信息》2008,(11):1-1
鉴于人力资源在企业中重要性的日益增加，本文主要讨论目前人力资源在企业发展过程中的现状及所存在问题，并对企业人力资源的创新提出了一些建议。 相似文献
129.
委派制是会计人员管理体制的一项重大改革，已成为我国社会经济领域里经常使用的一种会计监督和管理的手段，本文从实行会计委派制的必然性及存在主要问题及建议等几方面论述在监狱企业推行会计委派制具有重大意义。 相似文献
130.