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企业经营的最高法则是在竞争中获取最大的效益。当前,我们越来越明显地感到,在知识经济时代激烈的市场竞争中,最根本的是企业文化力的竞争。因此,尊重知识,尊重人才,充分发挥知识员工的作用尤其重要,它是提升企业文化竞争力的一个重要方面,是企业获得最大经济效益的制胜保证。 相似文献
124.
在去年亚太经合组织第八次领导人非正式会议上,江泽民主席提出了“人力资源是第一资源”的科学论断。这就是要求我们充分认识到,在知识经济方兴未艾的时代。人才和人事管理工作已越来越重要。但不容忽视的是,在我国,人才并未得到应有的重视,日常人事管理工作中也存在不少问题,尤其是作为人事工作的关键性环节的考评工作,因考评标准不够科学不够客观,而没有充分发挥其应有的杠杆作用,由此大大影响了人事调整、奖惩、培训等工作的质量。鉴此,我认为,在我国已经加入WTO的今天,应认真查找现今人事考评工作中存在的问题,借鉴国外现代人力资源管理的先进办法,切实改进我们的人事考评工作,充分激发我国人力资源的潜能。 相似文献
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大中城市信用社人力资源管理探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
吕述宝 《中国农村信用合作》2002,(5):5-6
“入世”后,大中城市农村信用社不仅受到外资银行的挑战,还面临着国内同业竞争、产业结构调整带来的冲击。笔者认为,在五年过渡期结束前,信用社不仅要形成“本土职工”和“引入人才”的优势互补,而且还要尽快建立健全有效的激励机制,如建立以竞争上岗为主导的中高层管理者选拔机制、建立以事业发展激励为主的动态激励机制、建立行业发展协会等。一、形成“本土人才”与“引入人才”的优势互补农村信用社绝大部分职工是“土生土长”的本地人,我们称之为“本土职工”,其中优秀者称之为“本土人才”;“引入人才”是指那些从人才市场、… 相似文献
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代,至今已有40多年,它是把人力资源作为会计主体,采用多种计量单位,对其成本和价值进行反映、确认、记录、计量、分析和报告,以提供企业利益相关者有用的决策信息为目标的一套会计理论体系。 相似文献
127.
今年1季度~3季度,我国国内市场平稳发展,市场运行总体上保持了良好的态势.商品销售在上年同期高增长的基础上仍然保持了较高增长水平.1月~9月,社会消费品零售总额29111亿元,比上年同期增长8.7%,扣除物价因素,实际增长10%左右;生产资料市场总体发展良好,1月~8月,全社会生产资料销售总额43788亿元,比去年同期增长8.9%,扣除价格因素,实际增长12.5%. 相似文献
129.
张家坤 《中国电力企业管理》2002,(7):57-57
资源通常指的是石油、天然气、水、煤等能被人类直接利用的天然物质资料.把人力作为一种资源来看待,则是时代进步和社会发展的结果.事实上,企业要发展,要进步,归根结底,还是人的因素在起关键作用. 相似文献
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