基层秘书工作“三字诀”

基层秘书工作一头连着最广大群众的生产生活,一头连着基层的党委政府。如何做好基层秘书工作,结合多年经历,笔者认为关键要做到"通""和""善"。突出一个"通"字,发挥好"上与下的桥梁"作用。对上,要主动把本级机关的工作融入上级领导机关的工作中去考虑,多请示、勤报告,密切上下级关系,确保政令畅通、工作协调运转。对下,要将党委决策部署迅速传达到下属部门和单位,变成具体的执行     

会计师事务所人员流动问题及对策探究——以国际四大会计师事务所为例

近年来,国际四大会计师事务所员工流失严重、流动性大,对事务所的发展造成了不利影响.为此,研究"四大"人员流动的内在机理,对缓解人员流出现象,优化人员管理制度具有重要的理论和现实意义.本文以国际四大会计师事务所为例,采用案例分析法,分析"四大"人员流动的内、外驱动力因素及有关利弊,并提出相应的建议意见.     

无奈的深圳佳兆业

在深圳无论是佳兆业的员工还是业主,都颇有点捧着金饭碗要饭的无奈。自去年11月28日,佳兆业在深圳的四个在售项目被深圳规土委锁定以来,各种舆论将佳兆业推上了风口浪尖。但与外界的喧嚣形成强烈反差的则是,在深圳佳兆业所有在售楼盘现场却显得井然有序。当然,在平静的表面下则隐藏着太多的忧虑和无奈。依然坚守的员工就在《中国房地产金融》调研人员赶赴深圳的     

新形势下企业政工思想工作要点探析

当前时期,国家的各个类型的企业都获取了显著的发展,此时单位的政工工作也面对了很多全新的发展要素,既有好的一面,也面对着很多不利之处.具体的阐述了当前时代之下,如何开展好政工活动.     

探析彼得原理对企业人员晋升的影响及对策

彼得原理作为一种管理心理学,影响着企业管理的各个方面。员工在进行企业内部提升的过程中,总是最终晋升至高于其能力的岗位,这使得员工无法达到胜任职位的标准,不仅降低了雇员工作积极性,也导致组织效率低下。作者结合现状,探析彼得原理在企业人员晋升阶段中存在的问题,并由此提出解决对策,帮助企业实现最终的战略目标。     

企业如何采用微信进行营销

<正>一、前言一提到微信,可能大家想到的是微信可以聊天,可以发语音,可以发短视频,可以替代电话等等功能,大多还停留在认识微信的最基本功能,如果用马斯洛需求层次来形容大家的认识,那就还停留在第一阶段,如果作为一个公司还是如此短浅的认识,那么这个公司注定会消失在这个移动新媒体盛行的时代。微信作为移动新媒体的标志性产物,不仅是因为它能发     

电力系统调度自动化中的问题及对策研究

电力系统调度的自动化得以在当今社会广泛使用,主要是由于快速发展的经济与科学技术水平的迅速提高。电力系统调度自动化对于电网的工作效率的提高起到了很大的作用,使得电力企业得以更好地在激烈的市场竞争中生存并发展。然而,目前我国的电力系统调度自动化过程中还存在不少的问题。文章针对电力系统调度自动化中存在的问题进行了分析,从而提出了可行性的解决办法。     

营销就是产品，营销就是体验，营销就是企业本身

在过去十年中，营销人员一直在不断进行调整，以适应消费者深度参与的新时代。他们增加了新的职能（如社交媒体管理）；改变了业务流程，以更好地整合网络、电视以及印刷品形式的广告活动；他们还增加了具有网络专业知识的员工，来管理爆炸式增长的数字化客户资料。然而，这些还远远不够。为了真正吸引消费者（对他们来说，“宣传式”广告正变得越来越落后于潮流），企业必须在传统的营销组织业务范围之外做更多事情。     

谈如何加强国有企业的审计

党的十七届五中全会确定,国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的指导思想是:以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。在国有企业审计工作中,我深刻地感到,国有企业是国民经济的重要基础,搞好国有企业对于巩固社会主义制度、建设创新型国家、推动经济发展和社会进步,增强我国综合国力具有重大的现实意义。对国有企业进行审计,是全面落     

开展同级管理审计 达到纲举目张效果——武汉钢铁(集团)公司审计部部长吴声彪谈同级管理审计

武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)着重开展同级部门的管理审计,达到了管理联动、纲举目张的效果。一、同级管理审计的目的1、抓住管理的重点。由于在审计工作中发现同一单位的同一个问题,屡审屡犯;同一种问题在不同的基层单位普遍存在,长期得不到解决。分析