人力资源管理--商业银行发展战略之关键

一、商业银行经营管理中的人力资源开发与管理 知识经济时代下,商业银行的人力资源开发与管理的发展趋势,应当以战略目标在可持续发展的高度上进行人力资源的开发和管理,把人力资源作为最宝贵的一种商业银行资源进行开发与管理.另外,其管理思想也从人本型转向战略型.     

周梅森的“提示”

2005年11月28日,正当我国证券市场股改进行得如火如荼的关键时刻,“中国政治小说第一人”、江苏省作家协会副主席周梅森在历经7次愤怒“脱轨”以后,才最终实现将沪市一家名为金丰投资的上市公司的股权分置方案否决掉。同时,也因为愤怒“脱轨”一事,周梅森从媒体那儿又赢得了一项“篡改”中国股史的荣誉。或许,周梅森这个名字很多人比较陌生,但提起他所写的《忠诚》、《绝对权力》、《至高利益》、《国家公诉》等作品,相信有很多人在CCTV黄金时段播出的电视剧中见过。不过,周梅森与金丰投资的过节儿,却完全是作为一名普通流通股东的角色,与…     

企业管理者必须增强会计责任观念

新修订的《会计法》对于单位领导人的会计责任进行了重新界定。改变了以前《会计法》中关于“单位领导人领导会计机构、会计人员和其它人员执行本法。”的规定 ,突出强调“单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”（见新《会计法》第四条）。这一重要修订 ,改变了单位领导人在会计责任中的“角色”地位 :由会计工作的“领导者”变成了会计工作的“责任者” ,并且是第一“责任者”。对于现代企业的负责人来说 ,要作一个合格的企业家 ,必须增强会计责任观念。《会计法》中关于“单位”的定义也有着广泛的内容 ,具体包括…     

企业新文化:认错才会赢

美国的纳瓦霍印第安人精通织毯手艺。据说，织毯工匠总是故意在自己的作品上至少留一处错误。因为他们不想因为自己的技艺巧夺天工而激怒神灵。     

VC和第二代企业家

问VC投资一家公司看中什么？答案中肯定包括一个“人”字。一支好的团队、一个好的企业家是企业的灵魂。不久前在长江管理前沿论坛上听项兵教授谈中国的三代企业家，颇受启发。[第一段]     

监管职能分离后人民银行实施传导货币政策要有新作为

银监会成立后。对商业银行的监管职能并人了银监会。这对人民银行了解货币政策的具体执行情况以及提高货币政策的传导效率。带来了一定挑战。面对挑战。我们应审时度势．与时俱进，抓住机遇。集中精力，顺势而为，在切实提高履行货币政策职能的专业化水平上下功夫。努力在实施传导货币政策上取得新的作为。