印度科技新闻7则

1.印度将参与欧洲伽利略卫星计划印度《金融时报》报道:印度正准备投资2亿～2.5亿美元参与欧盟的伽利略全球卫星定位和导航系统计划。伽利略系统主要用于民用目的,并将于2008年投入商业运行。该系统的开发和应用被认为是打破了美国全球卫星定位系统(GPS)和俄罗斯GLONASS系统的垄断局面。随着加入伽利略计划,印度将从中受益,并借此开发出新一代的全球服务产品。交通、电信、农业和渔业等各部门也将获益。2.印度人才外流日趋严重印度《印度快报》5月10日报道:美国国家科学理事会发布的《2004年科学与工程指数》(双年刊)报告中显示,印度知…     

驳“人才外流”

近年来,出国留学生越来越多.据统计,出国留学人员学成回国的大约有三分之一,还有三分之二留在海外.在北大、清华,大学四年级的优秀生几乎都在准备出国.有人认为,这是非常危险的"人才外流".更有甚者认为这是帝国主义对中国的"人才掠夺".     

我国高科技人才流失问题研究

我国人才流失问题由来已久,随着人才市场的逐步完善和健全,现代的企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度,同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。企业的人才流失是企业领导者最为头痛的问题之一。＂人才是企业最重要的资本＂,流失人才就意味着要付出巨大的补偿费用,意味着资产的损失。本文主要通过介绍我国人才外流问题的现状,分析了我国人才流失的主客观原因,进而提出了一些吸引人才回归的对策建议。     

二十一世纪我国企业文化建设的发展趋势

21世纪,是知识经济世纪,是信息网络世纪,是国际经济走向一体化的世纪。在21世纪,我国的企业文化建设发展趋势怎样,这是广大企业和企业文化工作者不能不关注的问题。随着21世纪知识经济和国际经济一体化的到来,我国的企业文化建设将出现以下发展趋势。     

浅析基层检察院人才流失原因及对策

在我国,基层检察院承担着全国检察系统80%以上的案件,可以说是检察机关办理案件的主力军。但是,大多数基层检察院却都或多或少面临着人员老化、断层、办案力量不足等困难,成为检察事业科学发展道路上的绊脚石,亟需注入新鲜血液来弥补这些不足。于是,一批批的年轻大学生被招录充实进了检察系统,在一定程度上缓解了人员方面的压力。可是,由于种种原因,许多基层检察院又不得不面对"招不进"或者"招得进、留不住"的窘境。笔者试分析原因并提出对策建议。     

拿什么挽留你的高级广告职业经理人?

<正>有个广告公司的老板,在中国算是个广告大家,人品好得无可挑剔,专业水准足以让人热血沸腾。他带领一帮孩子日夜奋战,使自己的广告公司从小到大,从弱到强,从强到火,一派繁荣昌盛的喜人局面。10年磨练,多少小兄弟在他的呵护下     

全球人才争夺战愈演愈烈

随着互联网的惊人速度向各个产业全面渗透，美国猎头公司对世界人才的疯狂掠夺速度也随之加快。他们削尖脑袋，在世界各地招贤纳士，这不仅使亚洲国家感到了人才外流的压力，也使欧洲面临着前所未有的挑战。     

人力资本国际流动与中国人才外流危机

本文从人力资本国际流动态势、基本规律及中国改革开放以来经历的三次人才外流为出发点，说明了如何应对稀缺高层次人才向工业化国家、西方发达国家和富裕国家的大规模外流，是贫穷落后的发展中国家在国际竞争战略选择上，始终面临的最持久、也是最严峻的挑战之一。中国作为一个以“人力资源丰富、人力资本稀缺”为基本国情的发展中大国，其所面临的人才流失问题是现实存在的，在一定意义上也是不可避免的，关键是政府决策层要理性看待这个问题的性质，客观冷静地对待其严重程度或正负面影响，慎用乃至不用所谓优惠政策，将主要精力放在营造平等竞争、宽松和谐的政策环境方面。     

“一村一品”运动的实践、发展及启示

一、"一村一品"运动的基本理念 (一)"一村一品"运动发起的背景 "一村一品"运动是日本大分县前知事平松守彦先生于1979年倡导发起的.当时的日本正处于快速工业化、城市化的过程中,大分县一度陷入农村人才外流、资本外流、农业萎缩的不利局面.     

人力资本与山西经济发展

文章通过对人力资本与经济发展理论的研究,从人力资本角度对山西经济进行了现状分析,通过对比分析找出山西在人力资本方面的缺陷以及对山西经济发展造成的影响,对山西人力资本建设提出了几点建议。