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991.
文章通过对科学发展人才观的学习和理解,及对广西桂冠开投电力有限责任公司(以下称桂开公司)现实情况的调研,结合水电企业人力资源发展趋势和本企业的实际需求,提出了着力推进人才评价和教育培训工作的目标规划、长效机制、载体等建设性意见. 相似文献
992.
中共中央政治局昨天(22日)召开会议,审议《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,会议首次提出实行人才投资优先。 相似文献
993.
994.
刘海玲 《中小企业管理与科技》2010,(17):49-49
中国是一个人口大国,是一个人力资源型的大国,同时也是一个机械制造大国,在改革开放近30多年的发展中,中国机械行业发展得到了最佳、最快时期,主要是因为承接了世界上大部分的制造业,中国正在逐步成为世界工厂. 相似文献
995.
无可置疑的事实是,招聘的方式和方法必须要与时代和员工群体的特点匹配,很难想象企业还能继续用招聘70后一代的方法、面试问题及测评工具,在喝着可口可乐、吃着麦当劳、肯德基,使用着互联网长大的80后一代中找到自己最为需要的人才. 相似文献
996.
997.
998.
冉春芳 《中国乡镇企业会计》2010,(10):153-154
<正>我国改革开放后会计教育经过近三十年的发展,总体数量上已经基本可以满足社会需求,甚至出现供过于求的现象,但总体结构和人才素质方面仍然存在严重的供不应求的状况,当前的会计人才市场对会计人员的要求起来越高,对会计人才素质的要求越来越全面,实务 相似文献
999.
民营经济作为汕头经济发展的重要增长点,已成为市场经济条件下人才开发和创业的重要舞台,同时人才也成为推动民营经济发展最重要的因素。近年来,随着非公有制经济发展步伐的进一步加快,非公企业逐步成为推动国民经济发展的主力军,人才数量和质量也随之有了较大发展和提高,但由于受人文、地理、政策、环境及思想观念等因素影响,还存在人才总量偏低、中高级人才匮乏等不容忽视的问题。 相似文献
1000.
王美祥 《北京市经济管理干部学院学报》2010,25(1):48-50
创建一流的高职院校,必须坚持以人为本。坚持以人为本,集中体现在教育必须以育人为本,以学生为主体;办学必须以人才为本,以教师为主体;发展必须从实际出发,统筹兼顾,和谐发展。 相似文献