外商在华投资中几个值得关注的倾向性问题

随着我国对外开放程度的不断提高，外商在华投资的力度和规模将会不断加大，目前从全国引进利用外资的情况看，有些倾向性问题需要我们以清醒的头脑审慎思考并采取适当的策略加以应对。     

实施人才强司战略，打造保险业核心竞争力

胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调,要大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,人的智慧和能力的开发程度,决定着物质、技术资源的开发深度和广度。作为保险企业,只有建设一支规模宏     

Ad Hoc网络的安全威胁及对策

安全性是决定Ad Hoc网络潜能能否得到充分施展的一个关键所在，特别是Ad Hoc网络在军事上和商业上的应用。由于不依赖固定基础设施，Ad Hoc网络为其使用的安全体系结构提出了新的挑战。相比于传统的网络，Ad Hoc网络更易受到各种安全威胁和攻击，包括被动窃听、数据篡改和重发、伪造身份和拒绝服务等。用于传统网络的安全解决方案不能直接应用于Ad Hoc网络，现存的用于Ad Hoc网络的大多协议和提案也没有很好解决安全问题，特别是没有考虑特定的环境。     

谈谈治理假账的对策

当前，如何治理假账问题已成为社会各界普遍关注的热点问题。为此，本文就这个问题谈些看法。笔者认为，要有效治理这个问题，就必须在深化经济体制改革、完善法治、加强监督的前提下，注意以下几个方面：     

浅谈HACCP食品卫生与安全管理体系

民以食为天。食品安全问题不仅关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，还关系到经济发展和社会稳定，历来受到高度的关注与重视。然而近年来，各类食品安全事件的频繁发生，使食品安全形势不容乐观。如何使企业生产的产品能够保证安全，使消费者能够得到相应的安全保障，是政府主管部门以及食品行业面临的一个重要问题。     

中小企业的人才观

在知识经济时代,人才管理已经被提到了企业战略管理的高度。对中小企业而言,人才管理就显得更为重要。然而值得注意的是,当今企业在人才管理上存在着很多认识误区。比较普遍的是,人们往往从既定的人才观念审视社会人才资源,这种绝对、静止和孤立的思维方式将会严重防碍人才资源的开发和运营。可是当我们在企业运营过程中考察这一社会资源时又发现,这种资源又远不是既定的,而是可塑和变化的。常见的情况是,有的单位引进的人才,在原单位不仅不是人才,反而是原单位的包袱或领导的眼中钉。社会上处处都在喊人才引进的收获和成功,可这些收获和成…     

“宋人买酒”与地方经济差异

地区经济增长的奥秘何在?为什么有些地方经济增长快，有些地方经济增长慢?如何才能实现快速而持续的经济增长?这些问题一直是中国的地方官员们最关心的东西，也是笔者近年来到各地调查时被经济官员和企业家们询问最多的问题。     

距离

当太阳再次靠近地球的时候，春天悄悄地来了。又有了聚会的借口，地点依然离我家十万八千里，不过这次我的态度比较积极，因为我有了我的“小红马”(一辆红色QQ)，它能载着我自由自在地穿行于这座今非昔比的现代化大都市。     

人才结构失衡的调治措施

21世纪是新经济世纪。新经济又称为知识经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,是以知识为基础和主导的经济形态。近些年来,我国的经济结构、产业分布发生了重大改变,一大批新兴产业出现并呈跳跃式发展,如IT业、咨询业、金融保险业等;同时老工业、农业也面临着产品转型和产业升级。经济结构调整和产业升级,实质是物力资本、财力资本和人力资本的重新组合。在实际操作中,我们往往特别强调物力、财力资本的重新配置和经济结构