星巴克:新经济的完美诠释

2003年3月10日,<财富>推出每年一度的美国十大最受尊敬公司:1.沃尔玛;2.西南航空;3.伯克舍-哈萨威;4.戴尔电脑;5.通用电气;6.强生;7.微软;8.联邦快递;9.星巴克;10.宝洁.此次排名,沃尔玛替代连续五年蝉联冠军的通用电气高居榜首,戴尔电脑东山再起,星巴克以第九位首次闪亮登场.     

"老四样"人格化仍具亲和力

中国入世,关税下调,使中国百姓对汽车消费充满期待;车型增多,车价降低,超市也办车展,汽车离百姓的生活是越来越近了。但汽车毕竟身价不菲,作为大宗耐用品,老百姓选车挑车,绝不亚于选对象,挑恋人,不仅要亲朋好友一起论其相貌(车型),比其实力(质量、价格),还要看看其会不会过日子(耗油量),有没有情趣(个性化配置),可不可靠(安全性);买车     

一纸灵魂的处方，一曲生命的悲歌——再读《红处方》

女作家毕淑敏在创作中始终关注着女性及其生存状况，《红处方》亦是如此，它被一些批评家看作是毕淑敏的女权主义开山之作，事实并非如此。在《红处方》中，强大的女性话语场背后透露出的是女性自我意识的缺失，但与之对应的是作者向读者进行着更为深切的生命体验展示及发自灵魂深处的人性拷问，为现实生活中的人们开了一纸灵魂的处方，具有深广的社会意义，对这一事实的认识是理解《红处方》的重中之重。     

市场经济条件下的创新素质教育

我国市场经济的建立健全对人才素质提出了更高的要求,虽然经过素质教育的推行,极大地改善了我国劳动力水平,但是,素质教育仍然存在认识和做法上的误区。创新素质教育把人的多种能力的获得作为手段,目的是要培养劳动者具有健康和谐发展的人格。具备这种人格的人才会有丰富的创造力,这是市场经济对现代人才提出的新要求。     

决策者人格特征对承诺升级的影响研究

为研究决策者人格特征是否导致承诺升级现象及其产生的因素,研究者以中国文化背景的管理者为被试,运用T检验及回归分析法,证实了决策者自尊、冒险倾向、挫折容忍力、控制点等人格变量与承诺升级行为之间存在相关关系的假设,验证并扩充了西方承诺升级研究理论,为企业甄选管理决策人员实践提供了理论指导。     

试论我国“一人公司”立法的必要性

2004年十届全国人大常委会篆十八次会议通过了修订后的《中华人民共和国公司法》（以下简称新公司法），该法于2005年1月1日正式实施。新公司法对原公司法做了比较全面的修订，增加了一个法人或者一个自然人可以设立一人有限责任公司的规定，对于是否允许一个自然人设立有限责任公司，存在着很大的争议，而我认为一人公司的设立是合理的，有其存在的必要性。     

我国公司法人人格否认制度的缺位与完善

公司法人的诞生是现代企业制度最高级的代表形式，它为投资活动创造了更广阔的空间，已经成为现代市场经济运行中一种不可替代的市场主体形式。一般而言，公司法人具有以下几个方面的特征：一是公司拥有独立的财产：二是公司有其独立的名称、组织机构；三是公司具有独立的权利能力和行为能力；四是公司能够独立承担责任。其核心特征集中体现于相对独立性，     

析公司利益

公司在法律上具有独立的人格，公司人格犹如一层面纱，从表面上看，公司利益是属于公司这个法人的，但是突破这层面纱，本质上，公司利益却是属于股东等公司的利害关系人的。正确认识这种关系，对于谋求公司利益的最大化、平衡公司利害关系人之间的利益以及公司的长远发展，都具有重要的意义。     

浅谈学习心理卫生及其建构

心理健康和创造性教育都要从个体的主体性地位基础上展开；对学习心理卫生的建构，应当突出分析由认知因素、动机和需要因素、人格因素组成的有机的动力系统的个体差异。     

论陶渊明的隐逸情怀及其人格理想

陶渊明归隐思想的形成有着曲折的过程。“质性自然”的个性使他在实现儒家传统人生价值观的道路上,对社会现实有了深刻的认识,一步步走入田园。然而,归隐田园的陶渊明内心并未真正平静过。在理想与现实的矛盾困惑和人生道路探索的躬行中,陶渊明完成了对儒道两种传统理想人格的超越。