国家和跨国公司——冲突与合作

跨国公司由于其跨越国界的特性使得它成为国际政治经济关系中的重要行为体,它与国家之间存在冲突与合作的关系。本文首先讨论了跨国公司的国民身份,在承认跨国公司国别性的基础上,从跨国公司与东道国、跨国公司与母国两个层面分析了三者之间的关系,并分别引用自由主义、民族主义以及马克思主义对这些问题的争论,并试图加以综合以得出折衷理论。在文章的最后,再从整个国际社会的角度,来观察国家与跨国公司之间国际管理体制的发展。     

浅谈沟通艺术在处理医患关系中的桥梁作用

当前,医疗行业医患矛盾突出、医疗纠纷频繁,并呈现暴力化倾向,甚至是酿成医患冲突和群体性事件。“医闹”、“仇医”已成为目前社会的敏感词。医学之父希波克拉底说过,“医生有三大法宝,即语言、药物和手术刀。”之所以把语言放在第一位,是因为在他看来,医生的语言可以救人。所以,加强医患沟通、提高沟通技巧,是化解医患矛盾的有效手段。良本文旨在通过分析医患间沟通不畅的原因,寻找加强沟通艺术,筑起疏通医患矛盾的桥梁,努力把纠纷化解在萌芽状态,构建和谐的医患关系。     

论内部审计中的人际关系

良好的人际关系是确保内部审计工作顺利开展的基本条件。本文就内部审计中人际关系的主要内容、如何充分利用沟通技巧建立良好的内部审计人际关系及化解内部审计中人际冲突的方法作粗浅的探讨。     

社会冲突的跨国扩散效应——基于1995—2012年冲突事件数据的分析

基于文化相似性认同的文化联结和基于人际交往的关系联结被认为是社会冲突跨国扩散的重要渠道和机制,但相关实证研究尚不充分。作者基于综合危机预警系统事件数据库中的166个国家和地区在1995—2012年的冲突事件资料,采用异质扩散模型,分别以语言和区域贸易协定作为文化联结和关系联结的代理变量,实证检验了文化联结、关系联结以及二者与空间距离的交互作用对社会冲突扩散的影响。结果显示,文化联结机制在社会冲突扩散过程中发挥了重要作用,即社会冲突更容易在那些使用共同语言的国家之间扩散,且地理上的邻近将强化这种扩散;基于经济往来的关系联结机制仅仅在地理上邻近的国家间产生作用,即同属一个区域贸易协定的邻国间存在冲突扩散效应、非邻国间则不存在显著的冲突扩散效应;而没有文化或经济上的紧密联系、单纯地理上邻近的国家未发现显著的冲突扩散效应。这些发现有助于深化对社会冲突扩散机制的认识,可为评估政治风险、制定预防和应对措施提供参考。     

中外合资企业内冲突对绩效的影响

企业合资的高失败率,使得人们开始探索合资企业内部冲突,本文从冲突本身出发,探讨其对合资企业绩效的影响,并通过对近十年其主要研究方向概述的分析,试图找出对其研究的突破点。     

高校思想政治教育中人际互动理论应用研究

人际互动是人类社会中社会成员之间的信息沟通和信息反馈的实践活动。在学校思想政治教育中,人际互动需要进行互动目标的确立,需要设置互动目标、化解和协调互动主体之间的矛盾和冲突。人际互动应用中,互动模式的选择要按照一定的要求和原则进行。互动策略实施中,要坚持反馈性、整体性、目的性、调控性的思路。     

扫描

冲突11月20日,聚集在埃及首都开罗市中心解放广场的示威者与军警发生冲突,由于军警处置失当,冲突迅速升级。     

后冷战时期中国文化未来发展方向

文章认为,中国文化的未来发展方向应是：具有中华民族精神和神韵,广泛吸收不同民族优秀文化成果,在后冷战世界中,通过文明的冲突和融合,不断实现自身充实和发展的一种新文化。主要理论依据是汤因比的＂挑战与应战＂理论。这一理论对于分析后冷战时期在文明的冲突与融合的背景下中国文化的发展方向具有重要的理论指导和借鉴意义。     

重构多元化纠纷解决机制的情理法分析

近年来为数不少的案件审判结果（尤其是在农村）表明了诉讼纠纷解决模式在解决某些纠纷过程中处于无效或低效的不理想状态。这种不理想状况迫使我们重新反思纠纷解决模式,重构多元化纠纷解决模式。本文分析了目前导致诉讼纠纷解决模式低效或无效的原因,从情、理、法冲突的角度阐述了纠纷解决机制的弊端,相应地提出了多元化纠纷解决机制重构的对策建议。     

中美今年“治堵”

在中国社会科学院美国所研究员张国庆的记忆里,中美关系在2010年是堵在路上的一年.从年初到年尾,从经济到军事,几乎所有可能发生冲突的领域,都出现了问题.这也意味着,2011年将成为中美关系疏堵之年.